Steca (11 Ergebnisse)
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Verlag: G.LEPAGE, 1992
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In den WarenkorbCouverture souple. Zustand: bon. RO80182648: 1992. In-8. Broché. Etat d'usage, Tâchée, Dos satisfaisant, Quelques rousseurs. 222 Pages. Nombreuses photos et illustrations en couleur et en noir et blanc dans et hors texte. Tache sur le 1er plat. Quelques rousseurs sans conséquence pour la lecture. . . . Classification Dewey : 641…-Nourriture et boisson.
Weitere BilderVerlag: STECA, Saint Quentin, 1992
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In den WarenkorbSoft cover. Zustand: Good. General shelf wear to covers with rub marks and stains, one creased corner (looks used), solid tight binding (no spine creases), clean interior. Illustrations, 222 pages recipes. Book.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Transpersonale Ansätze und Methoden | und ihre Wirkungen in der Personalentwicklung und führung | Martin Steca | Taschenbuch | Deutsch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639309812 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de |… Anbieter: preigu.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Steca MartinMartin Steca, Jg. 1981, Diplom-Betriebswirt. Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling und Personalmanagement an der FH Ansbach. Berufsein…stieg bei der AUDI AG im Personalbereich, anschliessend.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Um den sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, bedürfen Führungskräfte wie auch Mitarbeiter in Zukunft neuer Methoden der persönlichen Führung und Entwicklung. Ebenso werden Unternehmen sich dem demographischen Wan…del in Deutschland sowie den wandelnden Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter anpassen müssen, um sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsfaktor als attraktiver Arbeitgeber im Rennen um die 'High Potentials' zu sichern. Die vorliegende Arbeit empfiehlt als Möglichkeit diesen Herausforderungen gerecht zu werden die Integration transpersonaler Ansätze und Methoden in der Personalentwicklung und führung. Denn diese fördern zum einen die persönliche Entwicklung des Einzelnen, hin zur Ausschöpfung seines vollen Potentials sowie zum gelassenen und wertschätzenden Umgang mit sich und anderen. Zum anderen erhalten Unternehmen dadurch überdurchschnittlich motivierte, belastbare, flexible und kreative Mitarbeiter. So kommt es letzten Endes zu einer Win-Win-Situation für beide Seiten.
