Stephan höfer (67 Ergebnisse)

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Hardback. Zustand: New. Wie komme ich dahin, dass meine Mitarbeiter, meine Team- und Abteilungsleiter, ja sogar meine Kunden und Lieferanten daran mitarbeiten, die Meetingkultur im Unternehmen nachhaltig zu verbessern? Die Antwort liefern die Autoren mit ihrem Buchprojekt. Es ist dabei kein klassisches Fachbuch entstanden. Eine Veränderung der Meetingkultur bedeutet, dass Menschen ihre lieben Gewohnheiten und Verhaltensmuster ändern müssen; das ist schwierig. Viel besser ist es, wenn die Menschen selbst den Handlungsbedarf erkennen und gleichzeitig Impulse und Unterstützung erhalten, den eigenen Weg zu finden. Hierzu braucht es, nach Ansicht der Autoren, einen fiktiven Roman, der es schafft, den Leser in die Rolle des Beobachters zu bringen. Und während er beim Lesen die Gedanken der Beteiligten verfolgt, löst dies in seinem Kopf neue Ideen und Assoziationen aus, die er dann in seine eigene berufliche Praxis übertragen kann. Die Lektüre dieses Romans coacht den Leser somit, den für sich richtigen Weg zu finden. Er wird Teil des geschilderten Veränderungsprozesses, indem er sich in die Lage des Protagonisten Frank versetzen kann, einem erfolgreichen Vertriebsleiter in einem großen mittelständischen Unternehmen. Frank ist mit zahlreichen Problemen konfrontiert: Sein Schlüsselprojekt droht zu scheitern, sein täglicher Kalender quillt immer mehr über und seine Ehe steht vor dem Aus. In seiner Verzweiflung motiviert er einige Kollegen, ihn dabei zu begleiten, seinen größten Zeitfresser in den Griff zu bekommen - seine Meetings.…

Hardcover/Pappeinband. Zustand: Sehr gut. 406 p. Very good condition. Shrink wrapped. / Sehr guter Zustand. In Folie verschweißt. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 844.

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Zustand: New. In German.

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Paperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.

Zustand: New. pp. 420.

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Wie komme ich dahin, dass meine Mitarbeiter, meine Team- und Abteilungsleiter, ja sogar meine Kunden und Lieferanten daran mitarbeiten, die Meetingkultur im Unternehmen nachhaltig zu verbessern Die Antwort liefern die Autoren mit ihrem Buchprojekt. Es ist dabei kein klassisches Fachbuch entstanden. Eine Veränderung der Meetingkultur bedeutet, dass Menschen ihre lieben Gewohnheiten und Verhaltensmuster ändern müssen; das ist schwierig. Viel besser ist es, wenn die Menschen selbst den Handlungsbedarf erkennen und gleichzeitig Impulse und Unterstützung erhalten, den eigenen Weg zu finden. Hierzu braucht es, nach Ansicht der Autoren, einen fiktiven Roman, der es schafft, den Leser in die Rolle des Beobachters zu bringen. Und während er beim Lesen die Gedanken der Beteiligten verfolgt, löst dies in seinem Kopf neue Ideen und Assoziationen aus, die er dann in seine eigene berufliche Praxis übertragen kann. Die Lektüre dieses Romans coacht den Leser somit, den für sich richtigen Weg zu finden. Er wird Teil des geschilderten Veränderungsprozesses, indem er sich in die Lage des Protagonisten Frank versetzen kann, einem erfolgreichen Vertriebsleiter in einem großen mittelständischen Unternehmen. Frank ist mit zahlreichen Problemen konfrontiert: Sein Schlüsselprojekt droht zu scheitern, sein täglicher Kalender quillt immer mehr über und seine Ehe steht vor dem Aus. In seiner Verzweiflung motiviert er einige Kollegen, ihn dabei zu begleiten, seinen größten Zeitfresser in den Griff zu bekommen - seine Meetings. 288 pp. Deutsch.…

Buch. Zustand: Neu. Neuware -Wie komme ich dahin, dass meine Mitarbeiter, meine Team- und Abteilungsleiter, ja sogar meine Kunden und Lieferanten daran mitarbeiten, die Meetingkultur im Unternehmen nachhaltig zu verbessern Die Antwort liefern die Autoren mit ihrem Buchprojekt. Es ist dabei kein klassisches Fachbuch entstanden. Eine Veränderung der Meetingkultur bedeutet, dass Menschen ihre lieben Gewohnheiten und Verhaltensmuster ändern müssen; das ist schwierig. Viel besser ist es, wenn die Menschen selbst den Handlungsbedarf erkennen und gleichzeitig Impulse und Unterstützung erhalten, den eigenen Weg zu finden. Hierzu braucht es, nach Ansicht der Autoren, einen fiktiven Roman, der es schafft, den Leser in die Rolle des Beobachters zu bringen. Und während er beim Lesen die Gedanken der Beteiligten verfolgt, löst dies in seinem Kopf neue Ideen und Assoziationen aus, die er dann in seine eigene berufliche Praxis übertragen kann. Die Lektüre dieses Romans coacht den Leser somit, den für sich richtigen Weg zu finden. Er wird Teil des geschilderten Veränderungsprozesses, indem er sich in die Lage des Protagonisten Frank versetzen kann, einem erfolgreichen Vertriebsleiter in einem großen mittelständischen Unternehmen. Frank ist mit zahlreichen Problemen konfrontiert: Sein Schlüsselprojekt droht zu scheitern, sein täglicher Kalender quillt immer mehr über und seine Ehe steht vor dem Aus. In seiner Verzweiflung motiviert er einige Kollegen, ihn dabei zu begleiten, seinen größten Zeitfresser in den Griff zu bekommen - seine Meetings. 288 pp. Deutsch.…

Zustand: New. In.

Paperback. Zustand: New.

Zustand: New. pp. 420.

Paperback. Zustand: Brand New. 406 pages. 8.75x6.00x1.00 inches. In Stock.

Softcover. Zustand: Gut. 1. Auflage. Z : 144 Seiten/pages, 22 x 28 cm, reich illustriert. - Die bekannten Wiener Architekten Ortner & Ortner haben die denkmalgeschützte Industriehalle Schiffbau in Zürich mit den Mitteln zeitgenössischer Architektur gekonnt zu einer Theaterspielstätte und zum kulturellen Treffpunkt umgebaut. Das Schauspielhaus unter Christoph Marthaler hat hier große Erfolge verbuchen können. Die Publikation beleuchtet das Thema unter vielfältigen Aspekten. Neben einer Chronik der Entstehung und einer architektonischen Beschreibung wird gezeigt, was die Quartierumnutzung für ökonomische Folgen hatte. Es wird untersucht, was ein unkonventioneller Raum für die theatralische Kreation bedeuten kann, und generell, warum eine solche topografische Verlagerung von Kultur in Industriebezirke heute ein gesamteuropäisches Phänomen ist.…

Zustand: New. Nancy Cartwright is one of the most distinguished and influential contemporary philosophers of science. This book is devoted to a critical assessment of Cartwright's philosophy of science and contains contributions from Cartwright's champions and critics. Editor(s): Bovens, Luc; Hoefer, Carl; Hartmann, Stephan. Num Pages: 420 pages, 21 black & white line drawings. BIC Classification: HP. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 227 x 153 x 22. Weight in Grams: 556. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …

Zustand: New. Nancy Cartwright is one of the most distinguished and influential contemporary philosophers of science. This book is devoted to a critical assessment of Cartwright's philosophy of science and contains contributions from Cartwright's champions and critics. Editor(s): Bovens, Luc; Hoefer, Carl; Hartmann, Stephan. Num Pages: 420 pages, 21 black & white line drawings. BIC Classification: HP. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 227 x 153 x 22. Weight in Grams: 556. . 2010. 1st Edition. Paperback. . . . . …

Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.…

hardcover. Zustand: New.

Zustand: New.

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Zustand: New. pp. ix + 406.

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Hardcover. Zustand: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.