Tucker danielle (65 Ergebnisse)
Empower Your Life
Sue Urda; Kathy Fyler; Fiona Johnson; Amy Jayalakshmi Hellman; Angela Papay; Anita D. Russell; Barbara Pabisz; Christina Ammerman; Cindy Chipchase; Danielle Dawn Hayes; Debbie Peever; Jane Del Piero; Janie Rakow; Jen Silva; Jessica Tucker; Kathy Sipple; LeNae Goolsby; Lucy Vajime; Michelle Dillard; Michelle Giliberto; Roseanne Dawes; Sharon Plache; Susie Kincade
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Empower Your Life: Discover Your Strengths, Release Your Fears, Follow Your Heart
Sue Urda; Kathy Fyler; Fiona Johnson; Amy Jayalakshmi Hellman; Angela Papay; Anita D. Russell; Barbara Pabisz; Christina Ammerman; Cindy Chipchase; Danielle Dawn Hayes; Debbie Peever; Jane Del Piero; Janie Rakow; Jen Silva; Jessica Tucker; Kathy Sipple; LeNae Goolsby; Lucy Vajime; Michelle Dillard; Michelle Giliberto; Roseanne Dawes; Sharon Plache; Susie Kincade
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Effective Implementation of Transformation Strategies : How to Navigate the Strategy and Change Interface Successfully
Zubac, Angelina (EDT); Tucker, Danielle (EDT); Zwikael, Ofer (EDT); Hughes, Kathryn Anne (EDT); Kirkpatrick, Shelley (EDT)
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Effective Implementation of Transformation Strategies : How to Navigate the Strategy and Change Interface Successfully
Zubac, Angelina (EDT); Tucker, Danielle (EDT); Zwikael, Ofer (EDT); Hughes, Kathryn Anne (EDT); Kirkpatrick, Shelley (EDT)
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Saying the Wrong Thing: How to Speak Up in Difficult, Controversial, or Emotionally Charged Conversations
Moyer PhD, Danielle N (Author)/ Gerber PhD, Monica M (Author)/ Tucker PhD, Molly S (Author)
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Saying the Wrong Thing: How to Speak Up in Difficult, Controversial, or Emotionally Charged Conversations
Moyer PhD, Danielle N (Author)/ Gerber PhD, Monica M (Author)/ Tucker PhD, Molly S (Author)
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Hardback. Zustand: New. 2022 ed. This book sheds light on the processes and cognitions used by managers to successfully implement strategies while navigating the strategy and change interface.It applies the latest thinking from the resource-based literature, in particular the idea that high performing organisations have become a…dept at honing and utilising value creating dynamic capabilities. Key processes and cognitions help organisational leaders sense opportunities and threats as well as shrewdly seize strategic opportunities to advantageously enhance performance. The book also adopts an institutional view; that is, it assumes that organisations must satisfy their stakeholders while navigating a range of influences, including other organisations, markets, laws, quality standards, conventions, and cultural norms. This book conceptualises corporate strategy as an amalgam of four fundamental strategies: the organisation's financial, customer value creation, resource, and non-market strategies. These strategies address the capital, product and services, and resource markets as well as various non-market institutions. Successfully integrating and implementing these four strategies allow organisations to enable their employees' multidisciplinary talents. By approaching strategy in this way, the book demonstrates why it is important to monitor changes to the organisation's strategic context and helps it identify the practices, collaborations, and projects necessary to achieve spectacular strategic change.
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Effective Implementation of Transformation Strategies: How to Navigate the Strategy and Change Interface Successfully
Angelina Zubac, Danielle Tucker, Ofer Zwikael, Kate Hughes, Shelley Kirkpatrick
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Effective Implementation of Transformation Strategies : How to Navigate the Strategy and Change Interface Successfully
Zubac, Angelina (EDT); Tucker, Danielle (EDT); Zwikael, Ofer (EDT); Hughes, Kathryn Anne (EDT); Kirkpatrick, Shelley (EDT)
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. This book sheds light on the processes and cognitions used by managers to successfully implement strategies while navigating the strategy and change interface.It applies the latest thinking from the resource-based literature, in particular the idea that high performing organisations have becom…e adept at honing and utilising value creating dynamic capabilities. Key processes and cognitions help organisational leaders sense opportunities and threats as well as shrewdly seize strategic opportunities to advantageously enhance performance. The book also adopts an institutional view; that is, it assumes that organisations must satisfy their stakeholders while navigating a range of influences, including other organisations, markets, laws, quality standards, conventions, and cultural norms. This book conceptualises corporate strategy as an amalgam of four fundamental strategies: the organisations financial, customer value creation, resource, and non-market strategies. These strategies address the capital, product and services, and resource markets as well as various non-market institutions. Successfully integrating and implementing these four strategies allow organisations to enable their employees multidisciplinary talents. By approaching strategy in this way, the book demonstrates why it is important to monitor changes to the organisations strategic context and helps it identify the practices, collaborations, and projects necessary to achieve spectacular strategic change. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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