Van fleet david d (252 Ergebnisse)
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Paperback or Softback. Zustand: New. The Manager's Guide to Psychological Safety. Book.
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Paperback. Zustand: New. The Manager's Guide to Psychological Safety presents a simple and easy-to-understand way to achieve psychological safety in organizations. Psychological safety is an organizational culture where no one will be punished for asking questions, speaking their minds, reporting mistakes and talking about them,… and expressing concerns or proposing new ideas without being asked.While relevant topics such as change, communication, motivation, and safety are covered, the concern is with the people in organizations-assuring that they are treated with dignity and respect for the benefit of all thus creating for them a psychologically safe place in which to work.Approaches to achieving psychological safety are presented and present a unique framework (V-REEL®) for analyzing the organization and its internal environment that may hinder or help it become psychologically safe. Psychological safety, once attained, enhances the organization's reputation and its bottom line.
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Paperback. Zustand: New. Studies into workplace violence, terrorism, and other forms of dysfunctional behavior associated with work suggested to us that there was a need for a book that would not only educate others on these topics but would also help those who wanted to reduce their risks by choosing relatively safe jobs. No jo…b is completely safe. You can get paper cuts, be injured by a staple, or cut yourself with a letter opener. You can slip, trip, stumble, and fall. You can sit or stand in one position for too long. You could get fired even though you are performing well. You can be a victim of sabotage or harassment, sometimes because you are doing an outstanding job. There are simply a lot of ways to get hurt - physically or emotionally - on the job. However, you can evaluate the potential risk or relative safety of a job before you make a career decision. You can learn things to look for that will enable you to make a more rational, informed decision about a potential job or work site. This book is designed to help you do just that. I wish you luck in your job hunting and on your job.
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Dysfunctional Organizations: How to Remove Obstacles to Psychological Safety (Paperback or Softback)
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Paperback. Zustand: New. The Manager's Guide to Psychological Safety presents a simple and easy-to-understand way to achieve psychological safety in organizations. Psychological safety is an organizational culture where no one will be punished for asking questions, speaking their minds, reporting mistakes and talking about them,… and expressing concerns or proposing new ideas without being asked.While relevant topics such as change, communication, motivation, and safety are covered, the concern is with the people in organizations-assuring that they are treated with dignity and respect for the benefit of all thus creating for them a psychologically safe place in which to work.Approaches to achieving psychological safety are presented and present a unique framework (V-REEL®) for analyzing the organization and its internal environment that may hinder or help it become psychologically safe. Psychological safety, once attained, enhances the organization's reputation and its bottom line.
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