Voß eckhard wilke peter (14 Ergebnisse)
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Zustand: New. Num Pages: 163 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJH. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 9. Weight in Grams: 272. . 2003. Paperback / so. . . . .
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Zustand: New. Num Pages: 163 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJH. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 9. Weight in Grams: 272. . 2003. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Zustand: New. Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Grossunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive." Editor(s): Voss, Eckhard; Wilke, Peter. Num Pages: 24…4 pages, 3 black & white illustrations, 36 black & white tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 319. . 2003. Paperback. . . . .
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Zustand: New. Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Grossunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive." Editor(s): Voss, Eckhard; Wilke, Peter. Num Pages: 24…4 pages, 3 black & white illustrations, 36 black & white tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 319. . 2003. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mitarbeiterbeteiligung gilt schon seit langem als wirkungsvolles Konzept, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und die Mitarbeitermotivation, die Arbeitszufriedenheit und die Identifikation der Beschäftigten mit '…ihrem' Unternehmen positiv zu beeinflussen. Das Zusammenspiel von Unternehmens- und Arbeitsorganisation, Formen der immateriellen Beteiligung und Modellen der finanziellen Beteiligung am Kapital oder Ertrag von Unternehmen ist allerdings noch wenig erforscht.Die Autoren dieses Sammelbandes untersuchen die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Großunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy. Basierend auf einem Verbundprojekt im Rahmen des Forschungsschwerpunkts 'Innovative Arbeitsgestaltung' des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) beleuchten sie das Thema aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive. 248 pp. Deutsch.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die Autoren Eckhard Voss, Dr. Peter Wilke und Klaus Maack sind Berater der Wilke, Maack & Partner wmp consult in Hamburg. Ihre Schwerpunkte sind Unternehmensberatung, Projektmanagement und Analysen.Dies ist ein einzigar…tige Kompendium der Kapital- un.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Eckhard Voss ist als Berater und Projektleiter (Schwerpunkte Mitarbeiterbeteiligung, Vermoegenspolitik und Unternehmenskultur) in einer Unternehmensberatung taetig.Dr. Peter Wilke ist selbststaendiger Unternehmensberate…r mit zahlreichen nationalen und inter.
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Sep 2003, 2003
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Großunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsycho…logischer Perspektive.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 248 pp. Deutsch.
Sprache: Deutsch
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 2003
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Mitarbeiterbeteiligung gilt schon seit langem als wirkungsvolles Konzept, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und die Mitarbeitermotivation, die Arbeitszufriedenheit und die Identifikation der Beschäftigten mit 'ihrem…' Unternehmen positiv zu beeinflussen. Das Zusammenspiel von Unternehmens- und Arbeitsorganisation, Formen der immateriellen Beteiligung und Modellen der finanziellen Beteiligung am Kapital oder Ertrag von Unternehmen ist allerdings noch wenig erforscht.Die Autoren dieses Sammelbandes untersuchen die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Großunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy. Basierend auf einem Verbundprojekt im Rahmen des Forschungsschwerpunkts 'Innovative Arbeitsgestaltung' des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) beleuchten sie das Thema aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive.
