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Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, 2007
ISBN 10: 1840648376 ISBN 13: 9781840648379
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: As New. Zustand des Schutzumschlags: As New. VINTAGESTAN BOOKS Title: Strategic Conflict Management. A game Theoretical Introduction. By Peter J. Jost and Utz Weitzel. Still in original wrapping. Author: Peter J. Jost and Utz Weitzel Publisher: Edward Elgar Publishing. Year Published: 2007 Edition: Original Dimensions: 24cm x 16cm Binding type: Hardcover ISBN: 9781840648379 Notes: Book is still in its original wrapping SKU: VSS / 145b / H / 763 / 492 / C Condition Dust Jacket Condition: Fine. Book condition: Fine. Binding: Intact Pages: Unknown as book in original wrapping.
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Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2008
ISBN 10: 1840648376 ISBN 13: 9781840648379
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Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2008
ISBN 10: 1840648376 ISBN 13: 9781840648379
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Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Limited, 2008
ISBN 10: 1840648376 ISBN 13: 9781840648379
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Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2007
ISBN 10: 1840648376 ISBN 13: 9781840648379
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Whenever a group of individuals comes together and interact in order to reach a common goal, differing individual preferences can lead to conflict. This book focuses on the management of these internal conflicts within business organizations. Peter-J. Jost and Utz Weitzel analyze organizational conflicts and illustrate how the parties involved utilize strategic actions to achieve a desired outcome in conflict. The authors use numerous examples of internal conflicts that are well-known to both practitioners and academics to define and explain the basic concepts of game theory. They then focus on the management of conflict, highlighting how the strategic behavior of conflicting parties can be influenced by direct governance or by changing organizational framework parameters. In contrast to much of the existing literature in this field, the focus is not on formal definitions or mathematical proofs, but solely on the application of game theory to strategic conflict management.This book represents a valuable tool in the assessment of organizational conflicts from a fresh, strategic perspective underpinned by game theory. It will therefore prove fascinating reading for scholars and practitioners with an interest in a broad range of fields encompassing business and management, strategic management, organizational studies, human resource management and game theory.
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 230 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2007
ISBN 10: 1840648376 ISBN 13: 9781840648379
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In den WarenkorbHardback. Zustand: New. Whenever a group of individuals comes together and interact in order to reach a common goal, differing individual preferences can lead to conflict. This book focuses on the management of these internal conflicts within business organizations. Peter-J. Jost and Utz Weitzel analyze organizational conflicts and illustrate how the parties involved utilize strategic actions to achieve a desired outcome in conflict. The authors use numerous examples of internal conflicts that are well-known to both practitioners and academics to define and explain the basic concepts of game theory. They then focus on the management of conflict, highlighting how the strategic behavior of conflicting parties can be influenced by direct governance or by changing organizational framework parameters. In contrast to much of the existing literature in this field, the focus is not on formal definitions or mathematical proofs, but solely on the application of game theory to strategic conflict management.This book represents a valuable tool in the assessment of organizational conflicts from a fresh, strategic perspective underpinned by game theory. It will therefore prove fascinating reading for scholars and practitioners with an interest in a broad range of fields encompassing business and management, strategic management, organizational studies, human resource management and game theory.
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Zustand: New. Series: Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 19. Weight in Grams: 481. . 1996. Paperback / so. . . . .
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 358 pages. German language. 9.02x5.99x0.82 inches. In Stock.
Zustand: New. Series: Beitrage Zur Betriebswirtschaftlichen Forschung. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152 x 19. Weight in Grams: 481. . 1996. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Deutsch
Verlag: Gabler Verlag, Gabler Verlag, 1996
ISBN 10: 3409130810 ISBN 13: 9783409130813
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Der Autor untersucht optimale Innovations- und Koordinationsstrategien im globalen Wettbewerb. Er entwickelt und überprüft außerdem eine Reihe von Wachstumsstrategien in den Bereichen der Produkt-, Preis- und Sortimentspolitik.
Taschenbuch. Zustand: Neu. Unternehmensdynamik und globaler Innovationswettbewerb | G. Utz Weitzel | Taschenbuch | xxv | Deutsch | 1996 | Gabler Verlag | EAN 9783409130813 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Sprache: Deutsch
Verlag: Gabler, Gabler Verlag Aug 1996, 1996
ISBN 10: 3409130810 ISBN 13: 9783409130813
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Der Autor untersucht optimale Innovations- und Koordinationsstrategien im globalen Wettbewerb. Er entwickelt und überprüft außerdem eine Reihe von Wachstumsstrategien in den Bereichen der Produkt-, Preis- und Sortimentspolitik. 333 pp. Deutsch.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wachstumsstrategien fuer multinationale UnternehmenDr. G. Utz Weitzel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Albach an der Humboldt-Universitaet zu Berlin.Der Autor untersucht optimale Innovations- und Koordinationsstrat.