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Discursive Research in Practice: New Approaches to Psychology and Interaction
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521614090 ISBN 13: 9780521614092
Anbieter: MusicMagpie, Stockport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Discursive Research in Practice: New Approaches to Psychology and Interaction
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521614090 ISBN 13: 9780521614092
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Discursive Research in Practice: New Approaches to Psychology and Interaction
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521614090 ISBN 13: 9780521614092
Anbieter: The Paper Hound Bookshop, Vancouver, BC, Kanada
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Soft cover. Zustand: Good. Trade paperback. Light traces of erased pencil marks up to page 27 only, otherwise very good.
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Discursive Research in Practice: New Approaches to Psychology and Interaction
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, Cambridge, 2007
ISBN 10: 0521614090 ISBN 13: 9780521614092
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Soft cover. Zustand: Very good. No jacket. First edition. Cover is lightly rubbed. Binding is tight. Sharpie mark near top corner of inside front cover, but all pages are clean and unmarked.
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Discursive Research in Practice: New Approaches to Psychology and Interaction
Sprache: Englisch
Verlag: Cambridge University Press, 2007
ISBN 10: 0521614090 ISBN 13: 9780521614092
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Critical Bodies : Representations, Identities and Practices of Weight and Body Management
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice - signed
Anbieter: Optimon Books, Gravesend, KENT, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Good. THERE ARE NO TARIFFS OR CUSTOMS DUTIES ON BOOKS. Softback in almost as-new condition. Although a little bumped on the corners, it is otherwise extremely clean and unmarked throughout. Signed by two of the authors on the flyleaf. This is a new, accessible and engaging textbook written by academics who also work as consultants with organizations undergoing change. It offers a unique combination of rigorous theoretical exploration together with practical insights from working with those who are actually responsible for managing change. It aims to offer both breadth and depth, helping you to navigate the landscape of change and, in order to do so, looks at organizational change from multiple perspectives rather than being firmly wedded to one. It is designed for students and practitioners of of organizational change, particularly upper- level undergraduate students and Masters level programmes (including MBAs). The authors tackle the key issues in this field, such as why change happens, what changes, and how change is achieved. The book takes a fresh approach to organizational change through a coherent, logical, yet challenging framework, helping you to appreciate and question both theory and practice. Each chapter has recent case studies and reflective exercises to illustrate key themes and encompasses the emotional and psychological dimensions of change, dealing with culture, politics and organizational learning, as well as reviewing a range of current change methodologies. Copyright � OUP OXFORD.
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Discursive Psychology : Theory, Method and Applications
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Critical Bodies : Representations, Identities and Practices of Weight and Body Management
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Discursive Psychology : Theory, Method and Applications
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Discursive Research in Practice: New Approaches to Psychology and Interaction
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 322 pages. 8.75x5.75x0.50 inches. In Stock.
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: Textbooks_Source, Columbia, MO, USA
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
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Critical Bodies: Representations, Practices and Identities of Weight and Body Management
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Discursive Psychology: Theory, Method and Applications
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.61x7.40x0.87 inches. In Stock.
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Organizational Change: Perspectives on Theory and Practice
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Organizational Change
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, GB, 2012
ISBN 10: 0199573786 ISBN 13: 9780199573783
Paperback. Zustand: New. This is a new, accessible and engaging textbook written by academics who also work as consultants with organizations undergoing change. It offers a unique combination of rigorous theoretical exploration together with practical insights from working with those who are actually responsible for managing change. It aims to offer both breadth and depth, helping you to navigate the landscape of change and, in order to do so, looks at organizational change from multiple perspectives rather than being firmly wedded to one. It is designed for students and practitioners of of organizational change, particularly upper- level undergraduate students and Masters level programmes (including MBAs).The authors tackle the key issues in this field, such as why change happens, what changes, and how change is achieved. The book takes a fresh approach to organizational change through a coherent, logical, yet challenging framework, helping you to appreciate and question both theory and practice. Each chapter has recent case studies and reflective exercises to illustrate key themes and encompasses the emotional and psychological dimensions of change, dealing with culture, politics and organizational learning, as well as reviewing a range of current change methodologies.
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
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Organizational Change
Sprache: Englisch
Verlag: Oxford University Press, GB, 2012
ISBN 10: 0199573786 ISBN 13: 9780199573783
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. This is a new, accessible and engaging textbook written by academics who also work as consultants with organizations undergoing change. It offers a unique combination of rigorous theoretical exploration together with practical insights from working with those who are actually responsible for managing change. It aims to offer both breadth and depth, helping you to navigate the landscape of change and, in order to do so, looks at organizational change from multiple perspectives rather than being firmly wedded to one. It is designed for students and practitioners of of organizational change, particularly upper- level undergraduate students and Masters level programmes (including MBAs).The authors tackle the key issues in this field, such as why change happens, what changes, and how change is achieved. The book takes a fresh approach to organizational change through a coherent, logical, yet challenging framework, helping you to appreciate and question both theory and practice. Each chapter has recent case studies and reflective exercises to illustrate key themes and encompasses the emotional and psychological dimensions of change, dealing with culture, politics and organizational learning, as well as reviewing a range of current change methodologies.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Discursive Psychology | Theory, Method and Applications | Sally Wiggins | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2016 | SAGE Publications Ltd | EAN 9781473906754 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Discursive Psychology : Theory, Method and Applications
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Discursive Psychology : Theory, Method and Applications
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Discursive Psychology and Embodiment : Beyond Subject-Object Binaries
Buch 3 von 4: Palgrave Studies in Discursive PsychologyAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Organizational Change : Perspectives on Theory and Practice
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Critical Bodies : Representations, Identities and Practices of Weight and Body Management
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