9780262561402 - disappearing acts: gender, power, and relational practice at work von fletcher, joyce k. (38 Ergebnisse)
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Joyce Fletcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images.This study of female design engineers has profound implications for attempts to change organizational culture. Joyce Fl…etcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images. Fletcher describes how organizations say they need such behavior and yet ignore it, thus undermining the possibility of radical change. She shows why the "female advantage" does not seem to be benefit women employees or organizations. She offers ways that individuals and organizations can make visible the invisible work. Joyce Fletcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Zustand: New. Joyce Fletcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images. Num Pages: 182 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JFSJ1; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UF) Further/Hig…her Education; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 153 x 10. Weight in Grams: 262. . 2001. Paperback. . . . .
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Zustand: New. Joyce Fletcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images. Num Pages: 182 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JFSJ1; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UF) Further/Hig…her Education; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 229 x 153 x 10. Weight in Grams: 262. . 2001. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Joyce Fletcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images.This study of female design engineers has profound implications for attempts to change organizational culture. Joyce Fl…etcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images. Fletcher describes how organizations say they need such behavior and yet ignore it, thus undermining the possibility of radical change. She shows why the "female advantage" does not seem to be benefit women employees or organizations. She offers ways that individuals and organizations can make visible the invisible work. Joyce Fletcher's research shows that emotional intelligence and relational behavior are often viewed as inappropriate because they collide with powerful, gender-linked images. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
