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9780415431897 - Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations) (26 Ergebnisse)
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Reward Management : A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Sell Books, Elland, YORKS, Vereinigtes Königreich
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Reward Management A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Skoob-ebooks, Pontiac, QC, Kanada
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Softcover. Zustand: Good. Average wear. No highlighting or writing detected. Cover has marks, worn edges and scuffed/bent corners. 30-day returns. Free shipping in Canada. International buyers pay shipping fees and may have to pay custom duties in their own country but American buyers should be exempt since the book was published in the United States. ; 156 X 0.65 X 234 inches; 288 pages.
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Reward Management : A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Reward Management : A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Zustand: New. pp. 288.
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Reward Management: A critical text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Reward Management : A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Reward Management : A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Reward Management
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. pp. 288.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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EUR 76,02
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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In den WarenkorbZustand: New. Adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. This book is suitable for those studying and for those with an interest in human resource management, performance management and reward. Editor(s): White, Geoff; Druker, Janet. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, 23 black & white illustrations, 20 black & white tables, 3 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 155 x 17. Weight in Grams: 518. . 2008. 2nd Edition. paperback. . . . .
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Reward Management: A Critical Text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 2nd edition. 288 pages. 9.21x6.18x0.67 inches. In Stock.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. This book is suitable for those studying and for those with an interest in human resource management, performance management and reward. Editor(s): White, Geoff; Druker, Janet. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, 23 black & white illustrations, 20 black & white tables, 3 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 233 x 155 x 17. Weight in Grams: 518. . 2008. 2nd Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Reward Management | A critical text | Geoff White (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2008 | Routledge | EAN 9780415431897 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Reward Management: A critical text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback / softback. Zustand: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Reward Management
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbZustand: New. pp. 288 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam This item is printed on demand.
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Reward Management
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Reward Management
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Reward Management
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This thoroughly revised edition adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. It tackles the conceptual issues missing from existing texts in the field of HRM by critically examining the latest academic literature on the topic.Fully updated to cover the Chartered Institute of Personnel and Development's reward syllabus, and offering a less prescriptive alternative to current texts for HR practitioners and MBA students, this new edition includes:new chapters on executive reward, pensions and benefits clear routes to assist the student reader in the journey through this complex area a strong contextual framework to enable better understandingThe second edition of Reward Management is an essential read for all those studying or with an interest in human resource management, performance management and reward. 288 pp. Englisch.
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Geoff White is Professor of Human Resource Management and Director of Research at the University of Greenwich Business School, UK. He has written widely on reward issues, especially public sector pay and national minimum wage.
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Reward Management : A critical text
Buch 1 von 11: Routledge Studies in Employment RelationsAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This thoroughly revised edition adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. It tackles the conceptual issues missing from existing texts in the field of HRM by critically examining the latest academic literature on the topic.Fully updated to cover the Chartered Institute of Personnel and Development's reward syllabus, and offering a less prescriptive alternative to current texts for HR practitioners and MBA students, this new edition includes:new chapters on executive reward, pensions and benefits clear routes to assist the student reader in the journey through this complex area a strong contextual framework to enable better understandingThe second edition of Reward Management is an essential read for all those studying or with an interest in human resource management, performance management and reward.
