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9780415447614 - Human Resource Management in Europe: Comparative Analysis and Contextual Understanding: Comparitive Analysis and Contextual Understanding (21 Ergebnisse)
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Human Resource Management in Europe: Comparative Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Deutschland
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Broschiert. Zustand: Gut. 434 Seiten; Das Buch befindet sich in einem gut erhaltenen Zustand. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 695.
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Human Resource Management in Europe
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in Europe
Anbieter: Libro Co. Italia Srl, San Casciano Val di Pesa, FI, Italien
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Brossura. Zustand: new. English Text.Oxford OX14 4RN, 2007; paperback. Libro.
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Human Resource Management in Europe : Comparitive Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Human Resource Management in Europe : Comparitive Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Human Resource Management in Europe : Comparitive Analysis and Contextual Understanding
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Human Resource Management in Europe : Comparitive Analysis and Contextual Understanding
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Human Resource Management in Europe
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Human Resource Management in Europe: Comparative Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in Europe: Comparative Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Human Resource Management in Europe
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Human Resource Management in Europe: Comparative Analysis and Contextual Understanding
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In den WarenkorbZustand: New. Explores the varied and particular challenges for human resource management in the European Union (EU). This book includes a chapter on Turkey, an economy outside the Union. Editor(s): Scholz, Christian; Bohm, Hans. Num Pages: 448 pages, 75 black & white illustrations, 1 black & white tables, 75 black & white line drawings. BIC Classification: 1D; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 233 x 157 x 27. Weight in Grams: 676. . 2008. 1st Edition. paperback. . . . .
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Human Resource Management in Europe: Comparative Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Human Resource Management in Europe: Comparitive Analysis and Contextual Understanding
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 1st edition. 448 pages. 9.21x6.14x0.91 inches. In Stock.
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Human Resource Management in Europe
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Human Resource Management in Europe
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Human Resource Management in Europe
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Human Resource Management in Europe
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Christian Scholz is Chair of Organizational Behaviour, HRM and Information Management at the University of Saarland, and is founding Director of the MBA at the same institution. He has written extensively on international and strategic human re.
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Human Resource Management in Europe
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The European Union is expanding. Wide cultural, political and economic differences within the Union have a significant impact on the management of human resources, so crucial to the success of any enterprise. Businesses within the EU have regularly tried to re-evaluate the context in which they work, and for investors from other continents, notably the US and Asia, the potential for expensive mistakes is only too real.In this comprehensive new book, the varied and particular challenges for human resource management in the EU are fully explored. Written in conjunction with the European Association for Personal Management (EAPM), the book offers country-by-country analysis from native authors, assessing the contexts faced by businesses working in thirteen different states: from founding EU members like France and Germany, to relatively new entrants like Latvia and Poland. The book also includes a chapter on Turkey, an emerging economy currently outside the Union. The key issues are addressed from both theoretical and practical perspectives, whilst each chapter is also complimented by best practice case studies.
