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9780415536479 - Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment (Routledge Studies in Human Resource Development, 22, Band 22) von Haslberger, Arno... (23 Ergebnisse)
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment: 24 (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment (Routledge Studies in Human Resource Development) (Volume 24)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad : A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Managing Performance Abroad : A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: PBShop.store US, Wood Dale, IL, USA
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Managing Performance Abroad (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Russell Books, Victoria, BC, Kanada
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Managing Performance Abroad
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment: 24 (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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EUR 266,77
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In den WarenkorbZustand: New. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 208 pages, 23 black & white illustrations, 6 black & white tables, 17 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 236 x 151 x 17. Weight in Grams: 424. . 2014. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Managing Performance Abroad : A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment (Routledge Studies in Human Resource Development)
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad : A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Buch. Zustand: Neu. Managing Performance Abroad | A New Model for Understanding Expatriate Adjustment | Arno Haslberger (u. a.) | Buch | Englisch | 2014 | Routledge | EAN 9780415536479 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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In den WarenkorbZustand: New. Series: Routledge Studies in Human Resource Development. Num Pages: 208 pages, 23 black & white illustrations, 6 black & white tables, 17 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 236 x 151 x 17. Weight in Grams: 424. . 2014. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Performance Abroad : A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - This book summarizes and extends what is known about the topic of expatriate management and adjustment, covering the major authors. It presents a new approach to the adjustment process, providing guidance for researchers and practitioners alike.
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Managing Performance Abroad
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Books-by-Floh, Paderborn, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. Neuware -This book summarizes and extends what is known about the topic of expatriate management and adjustment, covering the major authors. It presents a new approach to the adjustment process, providing guidance for researchers and practitioners alike. 210 pp. Englisch.
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Managing Performance Abroad
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Managing Performance Abroad: A New Model for Understanding Expatriate Adjustment
Buch 21 von 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentEUR 179,01
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In den WarenkorbGebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Arno Haslberger is Senior Research Fellow at Middlesex University, UK. His research has appeared in Human Resource Management (US), the International Journal of Human Resource Management, and others. He is Associate Edi.
