9780470192320 - performance management: putting research into action (j-b siop professional practice series, band 21) (30 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USAWorld of Books (was SecondSale)
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Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Missing dust jacket; Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: Hawking Books, Edgewood, TX, USAHawking Books
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Zustand: Acceptable. Missing dust jacket; otherwise in excellent condition. Acceptable Condition. Five star seller - Buy with confidence.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition 1), 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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Hardcover. Zustand: Very Good. 1. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
Sprache: Englisch
Verlag: Center for Creative Leadership, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: HPB-Red, Dallas, TX, USAHPB-Red
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Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: HPB-Red, Dallas, TX, USAHPB-Red
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Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer (edition 1), 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: Jossy-Bass, San Francisco, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
- Erstausgabe
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Hardcover. Zustand: Good +. Zustand des Schutzumschlags: Good +. First Edition. First Edition. Hardcover. 9 1/4" X 6 1/4". xxxii, 668pp. Stated first edition, with full number line indicating first printing. Rubbing, toning, and shelf wear to covers, corners, and edges of unclipped dust jacket. Bound in blue paper over boards wi…th spine lettered in gilt. Dust-spotting to edges of text block. Pages are clean and unmarked. Binding is firm, sound, and square. This book is heavy and oversized and will require additional postal charges to ship internationally. Please contact us today for an international shipping quote. ABOUT THIS BOOK: There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants.(Publisher).
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, Limited, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: TextbookRush, Grandview Heights, OH, USATextbookRush
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- Hardcover
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HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Zustand: new.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Zustand: New.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes KönigreichMajestic Books
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Zustand: New. pp. xxxii + 668 Illus.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
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Hardback. Zustand: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley and Sons Ltd, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Zustand: New. There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series , this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. Editor(s): Smi…ther, James W.; London, Manuel. Series: J-B SIOP Professional Practice Series. Num Pages: 704 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 160 x 53. Weight in Grams: 978. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . .
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle
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Zustand: New. pp. xxxii + 668 Index.
Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer & Co, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 135,67
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 704 pages. 9.50x6.25x2.00 inches. In Stock.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley and Sons Ltd, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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Zustand: New. There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series , this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. Editor(s): Smi…ther, James W.; London, Manuel. Series: J-B SIOP Professional Practice Series. Num Pages: 704 pages, Illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 160 x 53. Weight in Grams: 978. . 2009. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
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EUR 104,32
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Gebunden. Zustand: New. The EditorsJames W. Smither, Ph.D., is a consultant and scholar, with years of corporate HR experience. He is a professor in the Management Department at LaSalle University. A prolific writer, he is also the editor of the popular Performance Appraisal: Stat.
Sprache: Englisch
Verlag: Wiley Aug 2009, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 141,00
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Buch. Zustand: Neu. Neuware - There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations.… In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants. 'In this comprehensive and timely volume, Smither and London assemble an exceptional collection of chapters on topics spanning the entire performance management process. Written by leading researchers and practitioners in the field, these chapters draw on years of research and offer a blueprint for implementing effective performance management systems in organizations. This volume is a 'must-read' for all those interested in performance management.' -John W. Fleenor, Ph.D., research director, Center for Creative Leadership.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, New York, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
- Erstausgabe
- Print-on-Demand
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USAGrand Eagle Retail
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organiza…tions. In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants. "In this comprehensive and timely volume, Smither and London assemble an exceptional collection of chapters on topics spanning the entire performance management process. Written by leading researchers and practitioners in the field, these chapters draw on years of research and offer a blueprint for implementing effective performance management systems in organizations. This volume is a 'must-read' for all those interested in performance management." John W. Fleenor, Ph.D., research director, Center for Creative Leadership There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series , this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes KönigreichTHE SAINT BOOKSTORE
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Sprache: Englisch
Verlag: Pfeiffer & Co, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
- Print-on-Demand
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 126,23
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Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 704 pages. 9.50x6.25x2.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Sprache: Englisch
Verlag: John Wiley & Sons Inc, New York, 2009
Serie: Buch 11 von 18 - J-B SIOP Professional Practice Series
- Hardcover
- Erstausgabe
- Print-on-Demand
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series, this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organiza…tions. In addition to offering state-of-the-art descriptions of performance management needs and solutions, this book provides empirical bases for recommendations, demonstrates how performance management tracks and helps promote organizational change, and exams critical issues. This book makes an ideal resource for I/O psychologists, HR professionals, and consultants. "In this comprehensive and timely volume, Smither and London assemble an exceptional collection of chapters on topics spanning the entire performance management process. Written by leading researchers and practitioners in the field, these chapters draw on years of research and offer a blueprint for implementing effective performance management systems in organizations. This volume is a 'must-read' for all those interested in performance management." John W. Fleenor, Ph.D., research director, Center for Creative Leadership There has been a shift in HR from performance appraisal to performance management. A new volume in the SIOP Professional Practice Series , this book contains a broad range of performance management topics, offers recommendations grounded in research, and many examples from a variety of organizations. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
