ISBN: 9780669153583 - the new pay: linking employee and organizational performance (14 Ergebnisse)
- Hardcover
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USAWorld of Books (was SecondSale)
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EUR 5,26
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Hardback. Zustand: Good. Offers strategies for employee compensation that any company can use to increase its competitiveness and achieve superior performance. It provides advice on how to create the most effective salary, incentive and benefit plans and how to determine if compensation plans need to be re-assessed.…
- Hardcover
Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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EUR 5,27
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Hardcover. Zustand: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
- Hardcover
Anbieter: World of Books Inc, Montgomery, IL, USAWorld of Books Inc
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EUR 7,10
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Hardback. Zustand: Good. Offers strategies for employee compensation that any company can use to increase its competitiveness and achieve superior performance. It provides advice on how to create the most effective salary, incentive and benefit plans and how to determine if compensation plans need to be re-assessed.…
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USAThriftBooks-Atlanta
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EUR 7,26
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Hardcover. Zustand: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Hardcover
Anbieter: The Maryland Book Bank, Baltimore, MD, USAThe Maryland Book Bank
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EUR 3,59
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hardcover. Zustand: Very Good. Used - Very Good.
- Hardcover
Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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EUR 8,81
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Lexington Books/Maxwell MacMillan, New York, ET AL, 1992
- Hardcover
Anbieter: Willis Monie-Books, ABAA, Cooperstown, NY, USAWillis Monie-Books, ABAA
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EUR 7,37
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Hardcover. Zustand: Very Good. Zustand des Schutzumschlags: Good+. Fifth Printing. DJ is rubbed. Remainder dot to top edge.
The New Pay, Linking Employee and Organizational Performance
Schuster, Jay R & Zingheim, Patricia K & Lawler, Edward foreword
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Ann Wendell, Bookseller, Oroville, CA, USAAnn Wendell, Bookseller
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EUR 11,97
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vg+/vg+, prev owner name, o/w clean & tight. appendix, bibliography, index. 1st edition. Binding is hc.
- Hardcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
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EUR 3,09
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,850grams, ISBN:9780669153583.…
- Hardcover
Anbieter: Antiquariaat Hortus Conclusus, Bergambacht, NiederlandeAntiquariaat Hortus Conclusus
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EUR 7,50
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Original cloth with dustjacket. Some slight traces of use, a very good copy. Text in English. Please see description or ask for photos.
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Ground Zero Books, Ltd., Silver Spring, MD, USAGround Zero Books, Ltd.
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EUR 29,02
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Hardcover. Zustand: Very good. Zustand des Schutzumschlags: Very good. First Printing. 25 cm, 366, illus.
- Hardcover
- Erstausgabe
Anbieter: Ye Old Bookworm, Odessa, TX, USAYe Old Bookworm
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EUR 33,16
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Hardcover. Zustand: Very Good. Very Good Dust Jacket. First Edition; 1st Printing. Small 4to 9" - 11" tall; 364 pages; First Edition. Mylar Cover on dust jacket. Dust Jacket shows No wear of usage. Book Tight. Text is clean, no markings seen.
- Hardcover
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USABennettBooksLtd
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EUR 70,90
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hardcover. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
- Hardcover
Anbieter: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, USASHIMEDIA
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EUR 92,10
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Zustand: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
