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9780761909248 - Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice (Advanced Topics in Organizational Behavior) von Jex, Steve M. (15 Ergebnisse)
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes Königreich
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes Königreich
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Stress and Job Performance
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Stress and Job Performance
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Steve Jex provides a comprehensive research-based examination of the relationship between occupational stress and job performance.Über den AutorSteve M. Jex, University of Wisconsin-OshkoshInhaltsverzeichnis.
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Stress and Job Performance: Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
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Stress and Job Performance : Theory, Research, and Implications for Managerial Practice
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In this volume, the author provides a comprehensive, research-based examination of the relationship between occupational stress and job performance. He presents a concise overview of the field, a clear explanation of terms and concepts and a summary of relevant theoretical models of the stress process. The relationship between major job-related stressors such as workload, interpersonal conflict, and lack of control and a variety of performance indices are closely examined as are a number of other factors that may affect the relationship between occupational stress and job performance, including gender differences, age, personality and job experience. The book concludes with a consideration of issues for future research investigations.
