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9780803972292 - Small Groups as Complex Systems: Formation, Coordination, Development, and Adaptation von Arrow, Holly; McGrath, Joseph E.; Berdahl, Jennifer L. (13 Ergebnisse)
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Small Groups as Complex Systems: Formation, Coordination, Development, and Adaptation
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Small Groups As Complex Systems : Formation, Coordination, Development, and Adaptation
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Small Groups As Complex Systems : Formation, Coordination, Development, and Adaptation
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Small Groups As Complex Systems: Formation, Coordination, Development, and Adaptation
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Small Groups as Complex Systems: Formation, Coordination, Development, and Adaptation
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Small Groups as Complex Systems: Formation, Coordination, Development, and Adaptation
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Buch. Zustand: Neu. Small Groups as Complex Systems | Formation, Coordination, Development, and Adaptation | Holly Arrow (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2000 | Sage Publications, Inc | EAN 9780803972292 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Small Groups as Complex Systems : Formation, Coordination, Development, and Adaptation
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What are groups How do they behave Arrow, McGrath, and Berdahl answer these questions by developing a general theory of small groups as complex systems. Basing their theory on concepts distilled from general systems theory, dynamical systems theory, and complexity and chaos theory, they explore groups as adaptive, dynamic systems that are driven by interactions among group members as well as between the group and its embedding contexts. In addition, they consider not only the group's members and their distribution of attributes, but also the group's tasks and technology in order to understand how those members, tasks, and tools are intertwined, coordinated, and adjusted. Throughout the book, the authors focus our attention on relationships among people, tools, and tasks that are activated by a combination of individual and collective purposes and goals that change and evolve as the group interacts over time.
