9780803986985 - reassessing human resource management von blyton, paul; turnbull, peter (19 Ergebnisse)
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Reassessing Human Resource Management | Paul Blyton (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2002 | Sage Publications | EAN 9780803986985 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Drawing on a wide range of organizational examples, this book brings a new balance to assessing the role and impact of HRM. It looks at the core assumptions of an HRM perspective, and at what happens when organizations seek to impleme…nt HRM. The contributors show that there are a number of tensions and contradictions inherent in an HRM concept that raise central issues for practice. They demonstrate that HRM is one approach to employee management that will tend to prevail in certain contexts and conditions rather than universally.Specific themes include: HRM and competitive success; organizational culture and HRM; HRM, flexibility and decentralization; reward management and HRM; HRM, Just-in-Time manufacturing and new technology; HRM and trade unions; HRM as the management of managerial meaning. 284 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Drawing on a wide range of organizational examples, this book brings a new balance to assessing the role and impact of HRM. It looks at the core assumptions of an HRM perspective, and at what happens when organizations seek to implement HR…M. The contributors show that there are a number of tensions and contradictions inherent in an HRM concept that raise central issues for practice. They demonstrate that HRM is one approach to employee management that will tend to prevail in certain contexts and conditions rather than universally.Specific themes include: HRM and competitive success; organizational culture and HRM; HRM, flexibility and decentralization; reward management and HRM; HRM, Just-in-Time manufacturing and new technology; HRM and trade unions; HRM as the management of managerial meaning.
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Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Takes a critical look at the received wisdom of Human Resources Management. Using case studies, the authors examine its growth, core assumptions and territorial claims, how far it provides a coherent strategy of employe…e management, and in what conditions i.
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