9780913447772 - employment dispute resolution and worker rights in the changing workplace: aesthetic alternatives for the ends of art (industrial relations research association series) (15 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Industrial Relations Research Assoc./ Univ. Of Illinois, Champaign, IL, 1999
- Softcover
Anbieter: Valley Books, AMHERST, MA, USAValley Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 3 SternenVerbandsmitglied: SNEAB
Zustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 3,25
EUR 5,25 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: As New. 303pp. Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall.
- Softcover
Anbieter: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, USAMidtown Scholar Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Gut
EUR 7,95
EUR 5,25 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Very Good. crisp clean w/light shelfwear/edgewear - may have remainder mark Standard-sized.
- Softcover
Anbieter: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, USAMidtown Scholar Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 8,10
EUR 5,25 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 3 verfügbar
Paperback. Zustand: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 20,02
EUR 2,31 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 11 verfügbar
Zustand: New.
- Softcover
Anbieter: Lakeside Books, Benton Harbor, MI, USALakeside Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 18,81
EUR 3,49 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 5 verfügbar
Zustand: New. Brand New! Not Overstocks or Low Quality Book Club Editions! Direct From the Publisher! We're not a giant, faceless warehouse organization! We're a small town bookstore that loves books and loves it's customers! Buy from Lakeside Books.
- Softcover
Anbieter: INDOO, Avenel, NJ, USAINDOO
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 22,60
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Brand New.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Wie neu
EUR 22,28
EUR 2,31 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 11 verfügbar
Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Softcover
Anbieter: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, USAGrand Eagle Retail
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 28,04
Versand nach gratisVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: new. Paperback. Have the speed, informality, and low cost of the grievance and arbitration system deteriorated? Has the system become too adversarial? Has it lost its problem-solving character? This book examines the nature and degree of change in workplace dispute resolution in the context of ongoing changes… in work and in labor relations.The volume begins with an editors' introduction that provides context and offers a political perspective on the current state of dispute resolution in the workplace. The chapters that follow contain critiques of the existing legal framework surrounding mandatory arbitration in the nonunion sector and a review of the empirical literature on nonunion dispute resolution. Employment Dispute Resolution and Worker Rights in the Changing Workplace includes sections on grievance mediation, the status of the grievance procedure in workplaces with extensive worker and/or union participation in decision making, and high-performance workplaces. The study concludes with trends in dispute resolution in the public sector and with the alternative dispute resolution system commonly practiced in the unionized construction industry. Have the speed, informality, and low cost of the grievance and arbitration system deteriorated? Has the system become too adversarial? Has it lost its problem-solving character? This book examines the nature and degree of change in workplace dispute. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
- Softcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 14,92
EUR 15,96 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,350grams, ISBN:9780913447772.
- Softcover
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 29,80
EUR 10,50 VersandVersand von Irland nach USAAnzahl: 10 verfügbar
Zustand: New. Editor(s): Eaton, Adrienne E.; Keefe, Jeffrey H. (both Associate Professor, Labor Studies and Employment Relations Department, Rutgers University, USA). Series: IRRA research volume. Num Pages: 305 pages. BIC Classification: 1KBB; JHBL; KNXB3. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & S…cholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 139 x 12. Weight in Grams: 255. . 2000. Paperback. . . . .
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 30,97
EUR 11,73 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 303 pages. 8.00x5.25x0.50 inches. In Stock.
- Softcover
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 37,84
EUR 9,18 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 10 verfügbar
Zustand: New. Editor(s): Eaton, Adrienne E.; Keefe, Jeffrey H. (both Associate Professor, Labor Studies and Employment Relations Department, Rutgers University, USA). Series: IRRA research volume. Num Pages: 305 pages. BIC Classification: 1KBB; JHBL; KNXB3. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & S…cholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 216 x 139 x 12. Weight in Grams: 255. . 2000. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Verlag: Industrial Relations Research Association, USA, 1999
- Softcover
Anbieter: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Vereinigtes KönigreichLeft On The Shelf (PBFA)
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenVerbandsmitglied: PBFA
Zustand: Gebraucht - Befriedigend
EUR 12,08
EUR 35,20 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: Good+. 303pp.
- Softcover
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USABennettBooksLtd
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 70,87
EUR 6,08 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: 1 verfügbar
Paperback. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
- Softcover
Anbieter: moluna, Greven, Deutschlandmoluna
Verkäufer/-in kontaktierenVerkäufer/-in mit 5 SternenZustand: Neu
EUR 26,28
EUR 48,99 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. Have the speed, informality, and low cost of the grievance and arbitration system deteriorated? Has the system become too adversarial? Has it lost its problem-solving character? This book examines the nature and degree of change in workplace dispute.
