Isbn: 9781461476801 - simulations for personnel selection (15 Ergebnisse)

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    Verlag: Springer, 2013

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    Verlag: Springer, 2013

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer US, 2013

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    Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book provides a comprehensive and state-of-the-art overview of simulation development, technologies, and implementation, including real-world examples and results followed by a preview of what's on the horizon that will further revolutionize the industry. More than a handful of books have been written on the use of simulations for training purposes, but this book focuses solely on simulations in employee selection contexts (e.g., hiring, promotion), making it a truly unique and valuable resource for both practitioners and academics. The science and practice of employee selection has advanced at a steady pace over the past two or three decades. However, recent advancements in both technology and assessment methods have been the catalyst for an evolutionary leap in the use of simulations in this area.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer, 2013

    1461476801 / 9781461476801

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  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer Verlag, 2014

    1461476801 / 9781461476801

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    Hardcover. Zustand: Brand New. 2014 edition. 300 pages. 9.50x6.25x1.00 inches. In Stock.

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer New York, 2013

    1461476801 / 9781461476801

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    Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 292 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | ¿This book provides a comprehensive and state-of-the-art overview of simulation development, technologies, and implementation, including real-world examples and results followed by a preview of what¿s on the horizon that will further revolutionize the industry.  More than a handful of books have been written on the use of simulations for training purposes, but this book focuses solely on simulations in employee selection contexts (e.g., hiring, promotion), making it a truly unique and valuable resource for both practitioners and academics. The science and practice of employee selection has advanced at a steady pace over the past two or three decades. However, recent advancements in both technology and assessment methods have been the catalyst for an evolutionary leap in the use of simulations in this area.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer New York, 2013

    1461476801 / 9781461476801

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    Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 292 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | ¿This book provides a comprehensive and state-of-the-art overview of simulation development, technologies, and implementation, including real-world examples and results followed by a preview of what¿s on the horizon that will further revolutionize the industry.  More than a handful of books have been written on the use of simulations for training purposes, but this book focuses solely on simulations in employee selection contexts (e.g., hiring, promotion), making it a truly unique and valuable resource for both practitioners and academics. The science and practice of employee selection has advanced at a steady pace over the past two or three decades. However, recent advancements in both technology and assessment methods have been the catalyst for an evolutionary leap in the use of simulations in this area.…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer, 2013

    1461476801 / 9781461476801

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    Verlag: Springer, 2013

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    Verlag: Springer New York Aug 2013, 2013

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    Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides comprehensive coverage of the latest selection and most innovative simulation technologies currently in use for employee selectionProvides real world examples of how simulations work in practiceContributors are recognized leaders in this .…

  • Sprache: Englisch

    Verlag: Springer, Springer Aug 2013, 2013

    1461476801 / 9781461476801

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    Verlag: Springer, 2013

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    Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 294.