Data driven use analytics data von marr bernard (45 Ergebnisse)
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Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USAWorld of Books (was SecondSale)
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Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USAWorld of Books (was SecondSale)
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Anbieter: 3Brothers Bookstore, Egg harbor township, NJ, USA3Brothers Bookstore
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Zustand: very_good. Cover may have light wear, pages in very good condition and binding is sturdy; may have other light shelf wear or creases. May have notes or highlighting.
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Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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Paperback. Zustand: Fair. 1. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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Anbieter: Hawking Books, Edgewood, TX, USAHawking Books
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Zustand: Very Good. Very Good Condition. Five star seller - Buy with confidence.
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Anbieter: clickgoodwillbooks, Indianapolis, IN, USAclickgoodwillbooks
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Zustand: acceptable. Used - Acceptable: All pages and the cover are intact, but shrink wrap, dust covers, or boxed set case may be missing. Pages may include limited notes, highlighting, or minor water damage but the text is readable. Item may be missing bundled media.
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Anbieter: HPB-Red, Dallas, TX, USAHPB-Red
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Paperback. Zustand: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Anbieter: Goodwill Southern California, Los Angeles, CA, USAGoodwill Southern California
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Zustand: good. Paperback Book.
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Zustand: acceptable. Paperback Book. Pages are still legible. Contains minimal underlining and or highlighting. Book shows signs of Use and Wear on Cover s - All Pages are still legible and in Acceptable Condition.
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Anbieter: Swan Trading Company, GEORGETOWN, TX, USASwan Trading Company
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paperback. Zustand: Good. Softcover shows moderate cover wear. Text is unmarked. Ships FAST.
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Anbieter: Half Price Books Inc., Dallas, TX, USAHalf Price Books Inc.
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paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Anbieter: PAPER CAVALIER US, Brooklyn, NY, USAPAPER CAVALIER US
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Zustand: very good. Gently used. May include previous owner's signature or bookplate on the front endpaper, sticker on back and/or remainder mark on text block.
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Anbieter: Solr Books, Lincolnwood, IL, USASolr Books
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Zustand: New.
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USABargainBookStores
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Paperback or Softback. Zustand: New. Data-Driven HR: How to Use Ai, Analytics and Data to Drive Performance. Book.
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Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItalienBrook Bookstore On Demand
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Anbieter: GoldBooks, Denver, CO, USAGoldBooks
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Paperback. Zustand: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.
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Anbieter: Books Puddle, New York, NY, USABooks Puddle
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Paperback. Zustand: Very Good. FINALIST: Business Book Awards 2019 - HR and Management Category Traditionally seen as a purely people function unconcerned with numbers, HR is now uniquely placed to use company data to drive performance, both of the people in the organization and the organization as a whole. Data-Driven HR is a p…ractical guide which enables HR professionals to leverage the value of the vast amount of data available at their fingertips. Covering how to identify the most useful sources of data, collect information in a transparent way that is in line with data protection requirements and turn this data into tangible insights, this book marks a turning point for the HR profession. Covering all the key elements of HR including recruitment, employee engagement, performance management, wellbeing and training, Data-Driven HR examines the ways data can contribute to organizational success by, among other things, optimizing processes, driving performance and improving HR decision making. Packed with case studies and real-life examples, this is essential reading for all HR professionals looking to make a measurable difference in their organizations. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, NiederlandeMooney's bookstore
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Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes KönigreichChiron Media
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paperback. Zustand: New.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes KönigreichTHE SAINT BOOKSTORE
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Anbieter: BooksRun, Philadelphia, PA, USABooksRun
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Hardcover. Zustand: Very Good. 2. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Anbieter: College Campus, Sturgeon Lake, MN, USACollege Campus
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - How can HR professionals utilize and leverage their organization's data effectively, with the use of AI, for more talent attraction, better employee engagement and higher talent retention to ultimately drive performance AI is now an integral part of being data-driven. With this updated editio…n of Data-Driven HR, practitioners can unlock business potential and success through data and analytics. Covering topics such as recruitment, employee engagement, performance management, wellbeing and training, HR practitioners can benefit from knowing how to really be data-driven through the use of data and AI. HR teams will learn how to identify business goals, scrutinize useful sources of data and gain rich and diverse insights from their vast amounts of data. This book brings guidance on how to manage challenges that come with data and AI, as well as how to responsibly and transparently use data to improve decision making. It also includes predictive analytics and how to place warning systems into databases for any potential workforce issues. Packed with practical advice, key takeaways and real-life examples, this is essential reading for all HR professionals looking to make a measurable difference in their organizations.
