Emerging perspectives values organizations (32 Ergebnisse)

Emerging Perspectives on Values in Organizations
Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
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Verlag: Information Age Publishing, 2003
Serie: Buch 3 von 10 - Research in Social Issues in Management
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Serie: Buch 3 von 10 - Research in Social Issues in Management
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Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2003
Serie: Buch 3 von 10 - Research in Social Issues in Management
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Emerging Perspectives on Values in Organizations
Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2003
Serie: Buch 3 von 10 - Research in Social Issues in Management
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Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2003
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Sprache: Englisch
Verlag: Information Age Publishing, 2003
Serie: Buch 3 von 10 - Research in Social Issues in Management
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Verlag: Information Age Publishing, Incorporated, 2003
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Verlag: Information Age Publishing 2003-07-01, 2003
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Gilliland, Stephen W. (EDT); Skarlicki, Daniel P. (EDT); Steiner, Dirk D. L. (EDT)
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Emerging Perspectives on Values in Organizations (Research in Social Issues in Management)
Gilliland, Stephen W. (Editor)/ Steiner, Dirk D. L. (Editor)/ Skarlicki, Daniel P. (Editor)
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Verlag: Information Age Pub Inc, 2003
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Emerging Perspectives on Values in Organizations (PB) (Research in Social Issues in Management)
Skarlicki, Daniel P. (Editor) / Gilliland, Stephen W. (Editor) / Steiner, Dirk D. (Editor)
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Hardcover. Zustand: Brand New. illustrated edition. 226 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Emerging Perspectives on Values in Organizations (PB) | Dirk Steiner | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2003 | Information Age Publishing | EAN 9781593110642 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu…Print on Demand.

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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The authors define values as ''higher-order evaluative standards associated with desirable means and ends of action.'' They present papers that look a ways to view values in relation to perceptions of fairness in organizations and explore…work-related values, their antecedents, and consequences.

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