Human resources function (63 Ergebnisse)
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Anbieter: HPB-Diamond, Dallas, TX, USAHPB-Diamond
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paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
- Hardcover
Anbieter: HPB-Red, Dallas, TX, USAHPB-Red
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hardcover. Zustand: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
- Hardcover
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USAThriftBooks-Dallas
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Hardcover. Zustand: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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Zustand: New.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Softcover
Anbieter: Anybook.com, Lincoln, Vereinigtes KönigreichAnybook.com
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780273631712.
- Softcover
Anbieter: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, USABargainBookStores
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Zustand: New. The Human Resources Function; 21 (Paperback or Softback).
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Anbieter: California Books, Miami, FL, USACalifornia Books
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Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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Zustand: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
- Softcover
Anbieter: Cheryl's Books, Vinemont, AL, USACheryl's Books
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EUR 26,65
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Paperback. Zustand: Good. Hardback book in good condition, but missing dust jacket if issued one. Blue marker mark on fore edge, and some highlighting.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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EUR 35,44
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USAGreatBookPrices
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EUR 36,36
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Hardcover
Anbieter: Scissortail, Oklahoma City, OK, USAScissortail
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EUR 40,55
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Zustand: good. This is a pre-loved book that shows moderate signs of wear from previous reading. You may notice creases, edge wear, or a cracked spine, but it remains in solid, readable condition.Please note:-May include library or rental stickers, stamps, or markings.-Supplemental materials e.g., CDs, access codes, inserts are…not guaranteed.-Box sets may not come with the original outer box. If it does, the box will not be in perfect condition. -Sourced from donation centers; authenticity not verified with publisher. Your satisfaction is our top priority! If you have any questions or concerns about your order, please don't hesitate to reach out. Thank you for shopping with us and supporting small businessâ"happy reading.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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EUR 23,34
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
- Softcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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EUR 28,36
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Zustand: New.
- Softcover
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EUR 44,36
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Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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EUR 36,62
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Zustand: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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Anbieter: California Books, Miami, FL, USACalifornia Books
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Zustand: New.
- Hardcover
Anbieter: a2zbooks, Burgin, KY, USAa2zbooks
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EUR 49,83
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Hardcover. Zustand: Very Good. 6th Edition. All pages clean. Quantity Available: 1. ISBN: 0023202017. ISBN/EAN: 9780023202018. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: ABE294393186.
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Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes KönigreichRia Christie Collections
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Zustand: New. In.
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Anbieter: SHIMEDIA, Brooklyn, NY, USASHIMEDIA
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EUR 58,72
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- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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EUR 43,98
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 44,73
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Zustand: New.
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Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 50,15
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Zustand: New. The primary focus of the book is to emphasize the major changes in the leadership responsibilities of directors of human resources in education. Num Pages: 180 pages. BIC Classification: JNK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152. . . 2017. paperback. . . . .
- Softcover
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EUR 51,76
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- Hardcover
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes KönigreichGreatBookPricesUK
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EUR 52,79
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Zustand: New.
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Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USAKennys Bookstore
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EUR 62,19
EUR 9,07 VersandVersand innerhalb von USAAnzahl: Mehr als 20 verfügbar
Zustand: New. The primary focus of the book is to emphasize the major changes in the leadership responsibilities of directors of human resources in education. Num Pages: 180 pages. BIC Classification: JNK; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152. . . 2017. paperback. . . . . Books ship from the US an…d Ireland.
- Softcover
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, , Vereinigtes KönigreichRevaluation Books
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EUR 64,38
EUR 11,59 VersandVersand von Vereinigtes Königreich nach USAAnzahl: 2 verfügbar
Paperback. Zustand: Brand New. 160 pages. 9.00x6.25x1.00 inches. In Stock.
- Softcover
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, DeutschlandAHA-BUCH GmbH
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EUR 18,95
EUR 60,34 VersandVersand von Deutschland nach USAAnzahl: 1 verfügbar
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Research Paper (undergraduate) from the year 2009 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 1, University of Zagreb (University of Zagreb), course: Aftergraduate study for business management - MBA, language: Eng…lish, abstract: Modern business policy is based upon successful management of resources, especially human resources. Employment and recruitment are becoming human resource basic functions. Companies and organizations must consider again their own business policy and goals, in order to define and realize optimal business policy, particularly human resources recruitment. Recruitment of internal candidates is almost a rule for solving the problem of shortage in certain profile of employees. Yet, mostly, in the situation of insufficient human resources, we focus our attention to external candidates, through cooperation with media, educational institutions, agencies and other communication approaches. Media have emphasized role. Advertising on the Internet, newspapers and TV depends on many variables. Besides cost aspect there is significance in communication aspect, an rising attention onto target group from which we plan to recruit our candidates. Therefore, media role is growing in importance, not only in sales, public relations or promotion, but also in employment, actually, in recruitment of human resources from external sources. Choice of an appropriate media and an adequate message in advertising are becoming more important for the communication effects of employment process, as well as advertising itself. In the Internet domination era and development of new communication approches (social networks and Internet forums), individuals and organizations are focusing their attention to this media and its potential. Growing number of opportunities and target markets' new value system are recognizable through growing number of Internet sites, portals, but also in the Internet browser influence (Google, Yahoo, Bing.). Campaigns for recruitment of new employees through open employment tender invitations on Internet sites of all sorts of companies and organizations are part of this new approach to human resources. Systematic approach, opennes to new opportunities and media, development and focus onto new potentials and resources are part of postulates for business survival.
