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Verlag: SAGE Publications, Inc (edition 1), 2003
ISBN 10: 0761923969 ISBN 13: 9780761923961
Sprache: Englisch
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In den WarenkorbHardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 571 pages. 10.00x7.25x1.50 inches. In Stock.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Technological advances and rapid changes in workforce demographics pose extensive challenges to human resources program evaluators. This book presents procedures for evaluating and improving human resources programmes. It includes: perspectives on organizat.
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Buch. Zustand: Neu. The Human Resources Program-Evaluation Handbook | Jack E. Edwards (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2003 | Sage Publications, Inc | EAN 9780761923961 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The Human Resources Program-Evaluation Handbook is the first book to present state-of-the-art procedures for evaluating and improving human resources programs. Editors Jack E. Edwards, John C. Scott, and Nambury S. Raju provide a user-friendly yet scientifically rigorous 'how to' guide to organizational program-evaluation. Integrating perspectives from a variety of human resources and organizational behavior programs, a wide array of contributing professors, consultants, and governmental personnel successfully link scientific information to practical application.Designed for academics and graduate students in industrial-organizational psychology, human resources management, and business, the handbook is also an essential resource for human resources professionals, consultants, and policy makers.