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paperback. Zustand: Good. Our good condition books are generally good for reading but not for gifting or collecting. They could have imperfections such as creasing, fanning, inscriptions, margin notes, yellowing, staining on edge or cover or pages, bumps, scuffs, etc etc (sometimes multiple of these). It's a wide category that e…ncompasses anything that isn't almost-new down to anything that is slightly better than poor. We would NOT recommend gifting Good books - these should be considered reading copies. Our books are dispatched from a Yorkshire former cotton mill. We list via barcode/ISBN so please note that the images are stock images and may not be the exact copy you receive, furthermore the details about edition and year might not be accurate as many publishers reuse the same ISBN for multiple editions and as we simply scan a barcode or enter an ISBN we do not check the validity of the edition data when listing. If you're looking for an exact edition please don't order (at least not without checking with us first, although we don't always have time to check). We aim to dispatch prompty, the service used will depend on order value and book size. We can ship to most countries, see our shipping policies. Payment is via Abe only.
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Paperback or Softback. Zustand: New. Populism: Origins and Alternative Policy Responses. Book.
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Paperback. Zustand: New. In the past 30 years, senior executive pay has increased dramatically in the UK, US and other developed countries, causing much debate and, at times, public outrage. In this book, Alexander ('Sandy') Pepper argues that this soaring inflation in high pay is the result of a market failure, leading to ineff…icient pay practices that are replicated across industries. Individual company's renumeration committees face a prisoner's dilemma, and so recommend over-the-odds payments in the vain hope of obtaining superior talent. For institutional investors, these developments have created a collective action problem, with many historically unwilling or unable to intervene to curtail excessive corporate pay. But are executives themselves really the greedy, self-interested, fat cats of popular culture? Based on a thought experiment and survey of beliefs of over a thousand senior executives from around the world, Pepper and his colleagues found that business executives in fact tend not to justify their pay levels as if they were ethical egoists entitled to act entirely in their own self-interest. Instead, they expressed support for a range of ethical beliefs on inequality and distributive justice. They can be categorised as either welfare liberals, relational egalitarians, meritocrats or free marketeers. Many believe that in a civilised society everyone has the right to an income that is sufficient for a dignified life, and that companies, not just governments, have responsibilities in this respect. So, Pepper argues, it is the market failure in executive pay that has created such wage inflation at the top, and this ultimately requires an ethical response from investors, companies and executives. This is a book for anyone who wishes to understand and tackle business's role in the growing social inequality of advanced economies in an informed, fair and feasible way.
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Paperback. Zustand: New. In the past 30 years, senior executive pay has increased dramatically in the UK, US and other developed countries, causing much debate and, at times, public outrage. In this book, Alexander ('Sandy') Pepper argues that this soaring inflation in high pay is the result of a market failure, leading to ineff…icient pay practices that are replicated across industries. Individual company's renumeration committees face a prisoner's dilemma, and so recommend over-the-odds payments in the vain hope of obtaining superior talent. For institutional investors, these developments have created a collective action problem, with many historically unwilling or unable to intervene to curtail excessive corporate pay. But are executives themselves really the greedy, self-interested, fat cats of popular culture? Based on a thought experiment and survey of beliefs of over a thousand senior executives from around the world, Pepper and his colleagues found that business executives in fact tend not to justify their pay levels as if they were ethical egoists entitled to act entirely in their own self-interest. Instead, they expressed support for a range of ethical beliefs on inequality and distributive justice. They can be categorised as either welfare liberals, relational egalitarians, meritocrats or free marketeers. Many believe that in a civilised society everyone has the right to an income that is sufficient for a dignified life, and that companies, not just governments, have responsibilities in this respect. So, Pepper argues, it is the market failure in executive pay that has created such wage inflation at the top, and this ultimately requires an ethical response from investors, companies and executives. This is a book for anyone who wishes to understand and tackle business's role in the growing social inequality of advanced economies in an informed, fair and feasible way.
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Paperback. Zustand: New. Afghanistan has been in the headlines for many years - but tragically for all the wrong reasons. First invaded by the Soviets in 1979, the country then experienced the trauma of civil war followed by yet another intervention, this time by the United States and allies, which ended with the West's ignomini…ous withdrawal in August 2021. Afghanistan: Long War, Forgotten Peace examines multiple dimensions of what happened and why, and what the future holds for the country now the Taliban are back in power. Multidisciplinary in approach, this book features analysts from a variety of academic disciplines, including policy-makers and public intellectuals - many with direct experience of having lived and worked in Afghanistan. It explains why the Taliban finally triumphed, what this means for Afghan society, and how competing actors in the international system have reacted to the Taliban takeover. Questions include whether the West's withdrawal represented a major or only a temporary setback for NATO and the United States, and whether and how there can be any amelioration of the situation in Afghanistan itself. The country and its people face multiple interrelated challenges, including those of women's rights, the drugs economies and human trafficking and exploitation. This volume is essential reading for all those concerned with what happens in Afghanistan over the coming months and years, the consequences for the Afghan people - and for the rest of the world.
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Paperback or Softback. Zustand: New. Reading Wars. Book.
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Paperback or Softback. Zustand: New. Navigating the 21st Century Business World: Case Studies in Management. Book.
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Paperback or Softback. Zustand: New. How Africa Eats. Book.
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Paperback or Softback. Zustand: New. Dead Men's Propaganda: Ideology and Utopia in Comparative Communications Studies. Book.
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Paperback. Zustand: New. Trade is an essential driver of economic transformation, growth, and prosperity. At a time of global uncertainty and policy fluidity, this comprehensive volume demystifies African trade and trade policy to provide a deeper understanding of how trade impacts the lives of all Africans and the continent's d…evelopment aspirations.Featuring a wealth of data-driven evaluations of trade negotiations and policy choices, How Africa Trades is an invaluable open access resource for making sense of the continent's major trade challenges, including commodity dependence, competitiveness, and how African countries engage with often unconducive international trade rules that distort global markets. In-depth analysis focuses on intra-African trade initiatives, including the African Continental Free Trade Area (AfCFTA), trade between African countries and their major trading partners, and how the short-term shocks of Covid-19 restrictions brought about longer-term changes in informal and formal trade patterns, and sped-up shifts in digital trade.Edited by Professor David Luke, and featuring vital contributions on trade economics, international law and sustainable development, How Africa Trades draws on the research expertise of LSE's Firoz Lalji Institute for Africa. This volume provides information, expertise and tools for policymakers, stakeholders and scholars with an interest in understanding the dynamics of trade and in making effective policy decisions that centre development and inclusivity for Africa and its people.
