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Inhaltsangabe
What is a difficult conversation? Asking for a pay rise, saying 'no' to your boss or spouse, confronting a friend or neighbour, asking a difficult favour, apologizing. We all have conversations that we dread and find unpleasant. But can we develop the skills to make such situations less stressful and more productive?
Based on fifteen years of research and consultations with thousands of people, DIFFICULT CONVERSATIONS pinpoints what works. Use this ground-breaking, step-by-step book to turnyour difficult conversations into positive, problem-solving experiences.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Douglas Stone, Bruce Patton and Sheila Heen work for the Harvard Negotiation Project.
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- VerlagPenguin
- Erscheinungsdatum2000
- ISBN 10 014027782X
- ISBN 13 9780140277821
- EinbandTapa blanda
- SpracheEnglisch
- Anzahl der Seiten272
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Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
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Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
Verlag:
Penguin Books Ltd, United Kingdom, London, 2000
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Paperback. Zustand: Very Good. What is a difficult conversation? Asking for a pay rise, saying 'no' to your boss or spouse, confronting a friend or neighbour, asking a difficult favour, apologizing. We all have conversations that we dread and find unpleasant. But can we develop the skills to make such situations less stressful and more productive? Based on fifteen years of research and consultations with thousands of people, DIFFICULT CONVERSATIONS pinpoints what works. Use this ground-breaking, step-by-step book to turnyour difficult conversations into positive, problem-solving experiences. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Bestandsnummer des Verkäufers GOR001467172
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