Cheryl a hyde (26 Ergebnisse)
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Zustand: New. Editor(s): Cohen, Marcia B. Num Pages: 232 pages. BIC Classification: JKSN. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 152 x 226 x 10. . . 2014. Paperback. . . . .
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Zustand: New. Editor(s): Cohen, Marcia B. Num Pages: 232 pages. BIC Classification: JKSN. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 152 x 226 x 10. . . 2014. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Marcia B. Cohen and Cheryl A. Hyde's book, Empowering Workers and Clients for Organizational Change, prepares students to successfully engage in organizational change practice. The editors focus on "low power actors"-students, line staff, volunteers, clients, social workers-who can utilize the…ir experience and knowledge gained from client and community interaction to initiate broad scale change. These workers are often the most informed about the clients' needs and are well positioned to collaborate with clients, constituents, supervisors, and managers in ways that can empower everyone.The contributing authors provide extensive case examples of real-life organizational change instituted by low-power actors that demonstrate the theories discussed throughout the book. They then go on to discuss strategies to assess the structural characteristics of agencies, organizational culture, and empowerment. This book also covers present force field analysis as an assessment framework to help promote change within human service agencies at the client service level. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Empowering Workers and Clients for Organizational Change | Marcia B Cohen (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2013 | Oxford University Press | EAN 9780190615406 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter:…preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Marcia B. Cohen and Cheryl A. Hyde's book, Empowering Workers and Clients for Organizational Change, prepares students to successfully engage in organizational change practice. The editors focus on 'low power actors'-students, line staff,…volunteers, clients, social workers-who can utilize their experience and knowledge gained from client and community interaction to initiate broad scale change. These workers are often the most informed about the clients' needs and are well positioned to collaborate with clients, constituents, supervisors, and managers in ways that can empower everyone.The contributing authors provide extensive case examples of real-life organizational change instituted by low-power actors that demonstrate the theories discussed throughout the book. They then go on to discuss strategies to assess the structural characteristics of agencies, organizational culture, and empowerment. This book also covers present force field analysis as an assessment framework to help promote change within human service agencies at the client service level.
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