Jimmy cabrera (27 Ergebnisse)
Teen Empower: Solid Gold Advice for Those Who Teach, Lead & Guide Today's Teens from America's Top Speakers and Authors in Education
Clare LoMeres; Milton Creagh; Eric Chester; John Crudele; Sandy Queen; Scott Friedman; Jimmy Cabrera; Bill Cordes; C. Kevin Wanzer
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Clare LoMeres; Milton Creagh; Eric Chester; John Crudele; Sandy Queen; Scott Friedman; Jimmy Cabrera; Bill Cordes; C. Kevin Wanzer
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La transformación que se ha venido presentando en el mundo, durante las últimas décadas, producto de fenómenos como la globalización, los desarrollos tecnológicos, los avances en las comunicaciones, los mercados, el medio ambiente ent…re otros factores, han transformado la manera de ver y de operar las organizaciones; el mundo cambia constantemente de forma veloz y vertiginosa; los procesos organizacionales deben de ir a la par en esta carrera y es debido a la influencia de este tipo de fuerzas que las organizaciones están revaluando el papel de la gestión humana en su quehacer. Este estudio se aborda en empresas medianas y grandes del sector privado (50 o más colaboradores), que tienen una estructura de gestión de talento humano (departamento o área de gestión humana con funciones diferenciadas y claramente establecidas). Siendo esta investigación de tipo descriptivo, con un enfoque empírico analítica, llegando a así a deducir e identificar la realidad que viven las empresas medianas y grandes en cuanto a la gestión humana lo cual permite a su vez realizar una caracterización empresarial en función de los procesos de gestión. 344 pp. Spanisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Talento Humano | Siglo XXI - PASTO (N) | Jimmy Orlando Cabrera Meza (u. a.) | Taschenbuch | 344 S. | Spanisch | 2018 | Editorial Académica Española | EAN 9786202242677 | Verantwortliche Person für die EU: Editorial Academica Espanola, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[…dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La transformación que se ha venido presentando en el mundo, durante las últimas décadas, producto de fenómenos como la globalización, los desarrollos tecnológicos, los avances en las comunicaciones, los mercados, el medio ambiente entre o…tros factores, han transformado la manera de ver y de operar las organizaciones; el mundo cambia constantemente de forma veloz y vertiginosa; los procesos organizacionales deben de ir a la par en esta carrera y es debido a la influencia de este tipo de fuerzas que las organizaciones están revaluando el papel de la gestión humana en su quehacer. Este estudio se aborda en empresas medianas y grandes del sector privado (50 o más colaboradores), que tienen una estructura de gestión de talento humano (departamento o área de gestión humana con funciones diferenciadas y claramente establecidas). Siendo esta investigación de tipo descriptivo, con un enfoque empírico analítica, llegando a así a deducir e identificar la realidad que viven las empresas medianas y grandes en cuanto a la gestión humana lo cual permite a su vez realizar una caracterización empresarial en función de los procesos de gestión.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 344 pp. Spanisch.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La transformación que se ha venido presentando en el mundo, durante las últimas décadas, producto de fenómenos como la globalización, los desarrollos tecnológicos, los avances en las comunicaciones, los mercados, el medio ambiente entre ot…ros factores, han transformado la manera de ver y de operar las organizaciones; el mundo cambia constantemente de forma veloz y vertiginosa; los procesos organizacionales deben de ir a la par en esta carrera y es debido a la influencia de este tipo de fuerzas que las organizaciones están revaluando el papel de la gestión humana en su quehacer. Este estudio se aborda en empresas medianas y grandes del sector privado (50 o más colaboradores), que tienen una estructura de gestión de talento humano (departamento o área de gestión humana con funciones diferenciadas y claramente establecidas). Siendo esta investigación de tipo descriptivo, con un enfoque empírico analítica, llegando a así a deducir e identificar la realidad que viven las empresas medianas y grandes en cuanto a la gestión humana lo cual permite a su vez realizar una caracterización empresarial en función de los procesos de gestión.
