Joseph morabito (32 Ergebnisse)
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Verlag: Prentice Hall
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Sprache: Englisch
Verlag: Prentice Hall PTR, Upper Saddle River, New Jersey, 1999
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Hardcover. Zustand: Good. 8vo 8" - 9" tall; 293 pages.
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Verlag: Prentice Hall International, 1999
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Hardback. Zustand: Very Good. No Jacket. First edition. 1st 1999. Almost very good condition with no wrapper. The revolutionary guide to architecting your entire organization! Glazed boards. Some pencil annotation present. Packaged with care and promptly dispatched.
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Sprache: Englisch
Verlag: Prentice Hall International, 1999
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Sprache: Englisch
Verlag: Prentice Hall International, 1999
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In den WarenkorbTaschenbuch. Zustand: Sehr gut. 300 S. Sehr schönes, innen wie außen sauberes Exemplar!!! Gelesene Ausgabe in hervorragendem Zustand. Seiten sind intakt und weisen weder Notizen noch Unterstreichungen auf. Der Buchrücken zeigt keinerlei Knicke oder andere Gebrauchsspuren. 752288 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969.
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. A pedagogical approach to the principles and architecture of knowledge management in organizations This textbook is based on a graduate course taught at Stevens Institute of Technology. It focuses on the design and management of today's complex K organizations. A K organization is any company…that generates and applies knowledge. The text takes existing ideas from organizational design and knowledge management to enhance and elevate each through harmonization with concepts from other disciplines. The authorsnoted experts in the fieldconcentrate on both micro- and macro design and their interrelationships at individual, group, work, and organizational levels. A key feature of the textbook is an incisive discussion of the cultural, practice, and social aspects of knowledge management. The text explores the processes, tools, and infrastructures by which an organization can continuously improve, maintain, and exploit all elements of its knowledge base that are most relevant to achieve its strategic goals. The book seamlessly intertwines the disciplines of organizational design and knowledge management and offers extensive discussions, illustrative examples, student exercises, and visualizations. The following major topics are addressed: Knowledge management, intellectual capital, and knowledge systemsOrganizational design, behavior, and architectureOrganizational strategy, change, and developmentLeadership and innovationOrganizational culture and learningSocial networking, communications, and collaborationStrategic human resources; e.g., hiring K workers and performance reviewsKnowledge science, thinking, and creativityPhilosophy of knowledge and informationInformation, knowledge, social, strategy, and contract continuumsInformation management and intelligent systems; e.g., business intelligence, big data, and cognitive systems Designing Knowledge Organizations takes an interdisciplinary and original approach to assess and synthesize the disciplines of knowledge management and organizational design, drawing upon conceptual underpinnings and practical experiences in these and related areas. A pedagogical approach to the principles and architecture of knowledge management in organizations This textbook is based on a graduate course taught at Stevens Institute of Technology. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Hardcover. Zustand: new. Hardcover. A pedagogical approach to the principles and architecture of knowledge management in organizations This textbook is based on a graduate course taught at Stevens Institute of Technology. It focuses on the design and management of today's complex K organizations. A K organization is any company…that generates and applies knowledge. The text takes existing ideas from organizational design and knowledge management to enhance and elevate each through harmonization with concepts from other disciplines. The authorsnoted experts in the fieldconcentrate on both micro- and macro design and their interrelationships at individual, group, work, and organizational levels. A key feature of the textbook is an incisive discussion of the cultural, practice, and social aspects of knowledge management. The text explores the processes, tools, and infrastructures by which an organization can continuously improve, maintain, and exploit all elements of its knowledge base that are most relevant to achieve its strategic goals. The book seamlessly intertwines the disciplines of organizational design and knowledge management and offers extensive discussions, illustrative examples, student exercises, and visualizations. The following major topics are addressed: Knowledge management, intellectual capital, and knowledge systemsOrganizational design, behavior, and architectureOrganizational strategy, change, and developmentLeadership and innovationOrganizational culture and learningSocial networking, communications, and collaborationStrategic human resources; e.g., hiring K workers and performance reviewsKnowledge science, thinking, and creativityPhilosophy of knowledge and informationInformation, knowledge, social, strategy, and contract continuumsInformation management and intelligent systems; e.g., business intelligence, big data, and cognitive systems Designing Knowledge Organizations takes an interdisciplinary and original approach to assess and synthesize the disciplines of knowledge management and organizational design, drawing upon conceptual underpinnings and practical experiences in these and related areas. A pedagogical approach to the principles and architecture of knowledge management in organizations This textbook is based on a graduate course taught at Stevens Institute of Technology. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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