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Managing Change To Reduce Resistance (Results-Driven Manager, The)
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Change To Reduce Resistance (Results-Driven Manager, The)
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Motivating People for Improved Performance
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591397790 ISBN 13: 9781591397793
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In den WarenkorbSoftcover. Zustand: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Motivating People for Improved Performance (Harvard Results Driven Manager)
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Press, 2005
ISBN 10: 1591397790 ISBN 13: 9781591397793
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Results Driven Manager: Business Etiquette for the New Workplace (Harvard Results Driven Manager)
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Press, 2005
ISBN 10: 1591399742 ISBN 13: 9781591399742
Anbieter: HALCYON BOOKS, LONDON, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Becoming an Effective Leader (Harvard Results Driven Manager)
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Press, 2005
ISBN 10: 1591397804 ISBN 13: 9781591397809
Anbieter: Cambridge Recycled Books, Cambridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Very Good. Appears to have hardly been read.
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Managing Change to Reduce Resistance [The Results-driven Manager (RDM)].
Sprache: Englisch
Verlag: Harvard Business School Press, Boston, 2005
ISBN 10: 1591397812 ISBN 13: 9781591397816
Anbieter: BOOKHOME SYDNEY, Annandale Sydney, NSW, Australien
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback small trade, very good condition, figures, minor edgewear, barcode sticker inside rear cover. 198 pp. This book from the Harvard Business School will help you to manage change in the workplace. The book covers: ways to combat complacency, burnout, and other common obstacles to change - communicate about change in ways that lead to positive action - and ways to reduce anxiety and negativity.
