Weiland gabriele (36 Ergebnisse)

Softcover. Zustand: sieheBeschreibung. Br. 64 S. Gr. 8° Unbenutzt, eventuell leichte äußere Lagerspuren. de broschiert/Taschenbuch.

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Paperback. Zustand: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 9-10 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

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21 cm, Heft. Zustand: Gut. 2. überarb. und erweiterte Aufl. 40 S. mit Abb. (= Rat & Rezepte) / Zeichnungen von Alex Grahmann. Leichte Lese- und Lagerspuren / Gutes Exemplar / H67 Z 51313 H67 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 230.

Paperback. Zustand: Brand New. German language. 8.11x5.75x0.39 inches. In Stock.

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Zustand: Gebraucht - Gut. original Heft, 42 Seiten, einige Fotos, 3 Figurinen von Gisela. Zustand: gut, Titel des Stücks und Name des Regisseurs von Hand auf Deckel Inszenierung: Horst Sachtleben. Bühnenbild: Gralf-Edzard Habben. Kostüme: Salon Gisela. Mitwirkende: Uschi Glas, Michael Hinz, Viktoria Brams, Hans von Borsody, Hans Zander ------- Program booklet for Mary, Mary by Jean Kerr, Kleine Komödie im Bayerischen Hof, 1982 - Original booklet, 42 pages, some photos, 3 figurines of Gisela. Condition: good, title of the play and director's name handwritten on the cover. - Directed by Horst Sachtleben. Set design by Gralf-Edzard Habben. Costumes by Salon Gisela. Cast: Uschi Glas, Michael Hinz, Viktoria Brams, Hans von Borsody, Hans Zander deu.…

Broschur. Zustand: Good. 2. Seiten: gut, eine Seite Ecke unten ein Doppelknick 3 cm, 3 Seiten oben am Rand etwas geknickt 3 cm. Einband: bestoßen und berieben. Buchschnitt: gut, sauber. Schutzumschlag: wie auf dem Bild, falls der Umschlag vorhanden. Versand am Tag des Geldeingangs.

Taschenbuch oder Softcover. Zustand: Sehr gut. 250 Seiten Zustand: GUTER Zustand. HC1-438-3/8-00167088 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 553.

120 S. Folio. Mit teíls farbigen Tafeln und Zeichnungen auf Beilagen. Originalleinen (Hardcover). Roma sotteranea cristiana 9. Im Originalschuber. Sehr guter Zustand. Sprache: de.

Zustand: New. Die Reisebloggerin und Buchautorin Andrea Lammert wohnt seit ueber 15 Jahren in Hannover. Nachdem sie ihr Ihr Volontariat bei der Lueneburger Landeszeitung machte, begleitete sie das Schreiben durch ihr gesamtes Leben. Die passionierte Hundeliebhaberin lie.

Zustand: New.

4°, 120 S.; 36 Tafeln, 24 Farbtafeln; Zeichnungen auf 23 teils gefalteten Beilagen. orig.-Leinen. - Zustand: gut. Schuber mit unbedeutenden Gebrauchsspuren, Beilagen teils mit Randläsuren.

Taschenbuch. Zustand: Neu. Arbeitszufriedenheit und individuelle Handlungsspielräume | Eine empirische Untersuchung in teilautonomen Arbeitsgruppen | Gabriele Wieland | Taschenbuch | 108 S. | Deutsch | 1998 | [.] | EAN 9783838606064 | Verantwortliche Person für die EU: Bedey und Thoms Media GmbH, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, kontakt[at]bedey-media[dot]de | Anbieter: preigu. …

Zustand: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Carlotta ist Mitte 30, erfolgreich, immer noch gerne mit Robert verheiratet und Mutter der munteren Fiona. Sie freut sich, dass sie ihre Erkenntnisse darüber, wie all das gelingen kann, in einer eigenen Jobkolumne einer Frankfurter Zeitung unter das Volk bringen kann. Denn sie hat die Dinge im Griff. Denkt sie. Doch dann fangen die Probleme an."Probleme löst man mit System" ist eine Entwicklungsgeschichte (nicht nur) für Frauen, die selbst den Spagat kennen zwischen beruflichen Ambitionen, Partnerschaft und Familie. Eine Geschichte davon, wie sich das Leben ganz ungeplant und nicht kontrollierbar weiterentwickelt und von einer starken Frau, die plötzlich mit ihren ganz schwachen Seiten konfrontiert ist. Und eine Geschichte von Liebe und Freundschaft, originell und mit Herz und Seele erzählt.…

Leinen. 2° 120 Seiten. goldgeprägte rote Originalleinenbände mit Deckelvignette in rotem Originalleinenschuber. 36 s/w Tafeln und 24 Farbtafeln und 23, teils gefaltete s/w Zeichnungen als Beilagen. Schuber schwach lagerspurig, ansonsten Bücher wie neu 3070 Gramm.

Leinen. 2° 128 Seiten. goldgeprägte rote Originalleinenbände mit Deckelvignette in rotem Originalleinenschuber. 14 s/w Tafeln + 34 Farbtafeln und 23, teils gefaltete s/w Zeichnungen als Beilagen. Exemplar wie neu 2910 Gramm.

3 Bände (Textband, Tafelband, Zeichnungen). Folio. 120 S., 50 Tafeln, 23 Beilagen. Oln. im Leinenschuber.

Hardcover. Zustand: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland Leitlinien für Diagnostik und Therapie in der Neurologie Diener, Hans Christoph; Ackermann, Hermann; Arendt, Gabriele; Baron, Ralf; Beer, Ronny; Berlit, Peter-Dirk; Bien, Christian; Birklein, Frank; Bischoff, Christian; Brandt, Thomas; Deuschl, Günther; Diehl, Rolf R.; Dietz, Volker; Elger, Christian E.; Faßbender, Klaus; Förderreuther, Stefanie; Gerloff, Christian; Gold, Ralf; Haberl, Roman; Hacke, Werner; Hamann, Gerhard F.; Hartung, Hans-Peter; Heckmann, Josef Georg; Hermann, Wieland; Herzog, Jan; Hesse, Stefan; Heuß, Dieter; Hufschmidt, Andreas; Jost, Wolfgang; Kaiser, Reinhard; Karnath, Hans-Otto; Kastrup, Oliver; Klockgether, Thomas; Kornblum, Cornelia; Kurthen, Martin; Lang, Christoph J. G.; Lindemuth, Rainer; Ludolph, Albert C.; Maschke, Matthias; Mattle, Heinrich; May, Arne; Mayer, Geert; Meinck, Hans-Michael; Meyding-Lamadé, Uta; Müller, Sandra; Müller, Sandra Verena; Müllges, Wolfgang; Nau, Roland; Nelles, Gereon; Oertel, Wolfgang H.; Paulus, Walter; Pfister, Hans-Walter; Prange, Hilmar; Prosiegel, Mario; Putzki, Norman; Rauer, Sebastian; Reichmann, Heinz; Ringelstein, Erich Bernd; Sander, Dirk; Schackert, Gabriele; Scheglmann, Konrad; Schlegel, Uwe; Schmidtke, Klaus; Schmutzhard, Erich; Schneider-Gold, Christiane; Schöls, Ludger; Schönle, Paul W.; Sommer, Claudia; Steiner, Thorsten; Steinmetz, Helmuth; Straube, Andreas; Strupp, Michael; Sturm, Walter; Thiel, Eckhard; Thron, Armin; Thöne-Otto, Angelika I. T.; Toyka, Klaus Viktor; Trenkwalder, Claudia; Töpper, Rudolf; Volkmann, Jens; Voltz, Raymond; Warmuth-Metz, Monika; Wasner, Gunnar; Weber, Jörg R.; Weller, Michael; Wiendl, Heinz; Woitalla, Dirk; Wüllner, Ullrich; Zerr, Inga; Zeumer, Hermann; Ziegler, Wolfram; Zierz, Stephan and Zihl, Josef In deutscher Sprache. pages. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Carlotta ist Mitte 30, erfolgreich, immer noch gerne mit Robert verheiratet und Mutter der munteren Fiona. Sie freut sich, dass sie ihre Erkenntnisse darüber, wie all das gelingen kann, in einer eigenen Jobkolumne einer Frankfurter Zeitung unter das Volk bringen kann. Denn sie hat die Dinge im Griff. Denkt sie. Doch dann fangen die Probleme an.'Probleme löst man mit System' ist eine Entwicklungsgeschichte (nicht nur) für Frauen, die selbst den Spagat kennen zwischen beruflichen Ambitionen, Partnerschaft und Familie. Eine Geschichte davon, wie sich das Leben ganz ungeplant und nicht kontrollierbar weiterentwickelt und von einer starken Frau, die plötzlich mit ihren ganz schwachen Seiten konfrontiert ist. Und eine Geschichte von Liebe und Freundschaft, originell und mit Herz und Seele erzählt. 172 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Marlene, 9 Jahre alt, geht in die 3. Klasse einer Grundschule nördlich von Frankfurt. Ihre beste Freundin Carola hat angefangen zu reiten, genau wie Olivia, die mit den beiden in die gleiche Klasse geht. Marlene ist eifersüchtig. Außerdem streiten die Eltern in letzter Zeit so häufig, dass Marlene Magenschmerzen bekommt. Dann folgt die Eröffnung bei einem Familienausflug: Ihre Eltern trennen sich. Und Marlene wird nun 2 Kinderzimmer haben, aber das klingt besser als es ist. Zum Glück hat Marlene noch ein Geheimnis: Sie will Urzeitkrebse züchten, aber dann schlüpft ein ganz besonderes Wesen aus einem perlmuttfarben schimmernden Ei. Doch dieses Wesen muss zurückkehren in seine eigene Welt, und nur Marlene kann dabei helfen. …

Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Carlotta ist Mitte 30, erfolgreich, immer noch gerne mit Robert verheiratet und Mutter der munteren Fiona. Sie freut sich, dass sie ihre Erkenntnisse darüber, wie all das gelingen kann, in einer eigenen Jobkolumne einer Frankfurter Zeitung unter das Volk bringen kann. Denn sie hat die Dinge im Griff. Denkt sie. Doch dann fangen die Probleme an.'Probleme löst man mit System' ist eine Entwicklungsgeschichte (nicht nur) für Frauen, die selbst den Spagat kennen zwischen beruflichen Ambitionen, Partnerschaft und Familie. Eine Geschichte davon, wie sich das Leben ganz ungeplant und nicht kontrollierbar weiterentwickelt und von einer starken Frau, die plötzlich mit ihren ganz schwachen Seiten konfrontiert ist. Und eine Geschichte von Liebe und Freundschaft, originell und mit Herz und Seele erzählt.…

Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Georg-August-Universität Göttingen (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:In einer Zeit komplexer und tiefgreifender Wandlungsprozesse, denen sowohl technologische wie gesamtgesellschaftliche Entwicklungen zugrundeliegen, werden Organisationen mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Sie stehen vor der Aufgabe, interne Abläufe kontinuierlich zu verbessern, Kundenwünsche umfassend zu erfüllen sowie offen, flexibel und lernfähig zu bleiben. Um diese Ziele zu erreichen, kommt der 'Ressource Mensch' eine immer größere Bedeutung zu. Ein Indiz dafür ist die Vielzahl an Forschungsarbeiten, die sich mit neuen Modellen der Arbeitsgestaltung beschäftigt, in denen eine stärkere Partizipation der arbeitenden Menschen realisiert werden kann. Insbesondere für Organisationen im Bereich der Industrie wird aus dem systemischen Ansatz, der u.a. die Selbststeuerung postuliert, von mehreren Autoren die teilautonome Gruppe als neues Modell der Arbeitsorganisation abgeleitet.Charakteristika teilautonomer Gruppen liegen in erweiterten Möglichkeiten und Erfordernissen hinsichtlich der Tätigkeitsbreite der Arbeit, der Entscheidungsbefugnisse sowie der Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Die Frage ist nun, wie sich diese erweiterten Handlungsspielräume auf das subjektive Befinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken. Wichtige Größen einer zukunftsorientierten Personalpolitik sind in diesem Zusammenhang die Ansprüche und Motive der arbeitenden Menschen in Bezug auf die Arbeit und die Art und Weise, wie diese in der jeweiligen Organisation erfüllt werden können.Gang der Untersuchung:In diesem Kontext kommt der Arbeitszufriedenheit, die als wichtiger Indikator für die Qualität des Arbeitslebens betrachtet wird, große Bedeutung zu. Dabei wird in der vorliegenden Arbeit eine hohe Arbeitszufriedenheit als unmittelbares Ziel für die arbeitenden Menschen selbst verstanden.Dieser Arbeit liegt die Frage zugrunde, welche Zusammenhänge zwischen den individuellen Handlungsspielräumen und der Arbeitszufriedenheit bestehen.Dabei werden die zu untersuchenden Zusammenhänge zunächst auf der Ebene relevant erscheinender theoretischer Modelle untersucht. Die aus diesen Überlegungen abgeleiteten Hypothesen werden daran anschließend in einer empirischen Untersuchung in den teilautonomen Gruppen eines Industrieunternehmens überprüft. Der Schwerpunkt der Analyse liegt dabei auf erweiterten Handlungsspielräumen, die als charakteristisch für die Arbeitsorganisation der teilautonomen Gruppen gelten, und deren Bedeutung für die Arbeitszufriedenheit.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Fragestellung21.2Aufbau der Arbeit22.Arbeitsorganisation32.1Organisationen als offene Systeme32.2Das Konzept der soziotechnischen Systemgestaltung42.3Gestaltung von teilautonomen Arbeitsgruppen gemäß dem soziotechnischen Systemansatz63.Das Konzept des Handlungsspielraumes73.1Die inhaltlichen Dimensionen des Handlungsspielraumes73.2Objektiv vorgegebene und subjektiv wahrgenommene Handlungsspielräume104.Arbeitszufriedenheit114.1Definition von Arbeitszufriedenheit für diese Arbeit124.2Theoretische Ansätze zur Erklärung von Arbeitszufriedenheit134.2.1Modell der Bedürfnishierarchie von Maslow144.2.2Theorie der gelernten Bedürfnisse von McClelland.154.2.3Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg174.2.4'Job Characteristics Model' von Hackman und Oldham194.3Determinanten der Arbeitszufriedenheit214.3.1Individueller Handlungsspielraum als Determinante der Arbeitszufriedenheit234.3.2Personenbezogene Variablen als Determinanten der Arbeitszufriedenheit254.4Probleme bei der Erfassung von Arbeitszufriedenheit254.5. 108 pp. Deutsch.…

Zustand: New. Print on Demand pp. 108 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

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