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Managing Conflict: Interpersonal Dialogue and Third Party Roles
Anbieter: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, USA
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Managing Conflict: Interpersonal Dialogue and Third-Party Roles
Anbieter: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Managing Conflict: Interpersonal Dialogue and Third-Party Roles
Anbieter: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Managing Conflict: Interpersonal Dialogue and Third-Party Roles (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-Wesley Series on Organization Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 1987
ISBN 10: 0201088592 ISBN 13: 9780201088595
Anbieter: Brit Books, Milton Keynes, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Managing Conflict: Interpersonal Dialogue and Third Party Roles
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
