9780691191539 - the diversity bonus: how great teams pay off in the knowledge economy (our compelling interests) von page, scott (48 Ergebnisse)
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Zustand: very_good. Book is in very good condition and may include minimal underlining highlighting. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Zustand: good. Fast Free Shipping â" Good condition. It may show normal signs of use, such as light writing, highlighting, or library markings, but all pages are intact and the book is fully readable. A solid, complete copy that's ready to enjoy.
The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy (Our Compelling Interests (7))
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press (edition 2), 2019
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Paperback. Zustand: Very Good. 2. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Zustand: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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EUR 6,82
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Anbieter: Better World Books, Mishawaka, IN, USABetter World Books
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Zustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Zustand: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press (edition 2), 2019
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Paperback. Zustand: Very Good. 2. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press March 2019, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press 3/26/2019, 2019
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Paperback or Softback. Zustand: New. The Diversity Bonus: How Great Teams Pay Off in the Knowledge Economy. Book.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Paperback. Zustand: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, US, 2019
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Paperback. Zustand: New. How businesses and other organizations can improve their performance by tapping the power of differences in how people thinkWhat if workforce diversity is more than simply the right thing to do? What if it can also improve the bottom line? It can. The Diversity Bonus shows how and why. Scott Page, a lead…ing thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments, makes a clear and compelling practical case for diversity and inclusion. He presents overwhelming evidence that teams that include different kinds of thinkers outperform homogenous groups on complex tasks, producing what he calls "diversity bonuses." These bonuses include improved problem solving, increased innovation, and more accurate predictions-all of which lead to better results. Drawing on research in economics, psychology, computer science, and many other fields, The Diversity Bonus also tells the stories of businesses and organizations that have tapped the power of diversity to solve complex problems. The result changes the way we think about diversity at work-and far beyond.
Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Verlag: Princeton University Press, US, 2019
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Paperback. Zustand: New. How businesses and other organizations can improve their performance by tapping the power of differences in how people thinkWhat if workforce diversity is more than simply the right thing to do? What if it can also improve the bottom line? It can. The Diversity Bonus shows how and why. Scott Page, a lead…ing thinker, writer, and speaker whose ideas and advice are sought after by corporations, nonprofits, universities, and governments, makes a clear and compelling practical case for diversity and inclusion. He presents overwhelming evidence that teams that include different kinds of thinkers outperform homogenous groups on complex tasks, producing what he calls "diversity bonuses." These bonuses include improved problem solving, increased innovation, and more accurate predictions-all of which lead to better results. Drawing on research in economics, psychology, computer science, and many other fields, The Diversity Bonus also tells the stories of businesses and organizations that have tapped the power of diversity to solve complex problems. The result changes the way we think about diversity at work-and far beyond.
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Sprache: Englisch
Verlag: Princeton University Press, 2019
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Verlag: Princeton University Press, 2019
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Verlag: Princeton University Press, 2019
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Verlag: Princeton University Press, 2019
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Zustand: New. 2019. Reprint. Paperback. . . . . .
