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9780831134099 - Successfully Managing Change in Organizations: A User's Guide von Thomas, Stephen (9 Ergebnisse)
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Successfully Managing Change in Organizations : A User's Guide
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Successfully Managing Change in Organizations: A User's Guide
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 246 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Successfully Managing Change in Organizations : A User's Guide
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Successfully Managing Change in Organizations (Volume 1)
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Successfully Managing Change in Organizations: A User's Guide
Sprache: Englisch
Verlag: Industrial Press Inc.,U.S., 2001
ISBN 10: 0831134097 ISBN 13: 9780831134099
Anbieter: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Successfully Managing Change in Organizations : A User's Guide
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 64,45
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Successfully Managing Change in Organizations : A User's Guide
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 66,87
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In den WarenkorbZustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. KlappentextrnrnWritten by a user for users, this unique book is designed for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations and making it stick. Drawing on his wealth of practical and proven experie.
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Successfully Managing Change in Organizations
Sprache: Englisch
Verlag: Industrial Press Inc. Jan 2001, 2001
ISBN 10: 0831134097 ISBN 13: 9780831134099
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Now in paperback, this book was written for all managers who have been given the difficult task of bringing change to their organizations. It addresses organizational change at the working level. It is a "user's guide" in change management, written by a user, for users. This is an invaluable resource for anyone who wants to know, step by step, how to implement change successfully.Features - Draws on the author's wealth of practical experience and emphasizes that the elements of change are interrelated, that they constitute a "Web of Change": change one element and you must see what the impact will be on the others. - Identifies and explains eight key elements of change. - A way to measure change in each element and its affect on the others is presented on paper and through a computer program on an enclosed disk.
