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9783030489021 - Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness von Garavan, Thomas N.; O?Brien, Fergal; Duggan, Jame... (16 Ergebnisse)
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Switzerland AG, CH, 2021
ISBN 10: 3030489027 ISBN 13: 9783030489021
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Anbieter: Ria Christie Collections, Uxbridge, Vereinigtes Königreich
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Sprache: Englisch
Verlag: Palgrave Macmillan 2021-07-31, 2021
ISBN 10: 3030489027 ISBN 13: 9783030489021
Anbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Learning And Development Effectiveness I
Anbieter: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irland
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-informed Model of Effectiveness
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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Learning And Development Effectiveness I
Anbieter: Kennys Bookstore, Olney, MD, USA
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Learning and Development Effectiveness in Organisations : An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2021
ISBN 10: 3030489027 ISBN 13: 9783030489021
Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Learning and Development Effectiveness in Organisations | An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness | Thomas N. Garavan (u. a.) | Taschenbuch | xix | Englisch | 2021 | Springer | EAN 9783030489021 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Sprache: Englisch
Verlag: Springer Nature Switzerland AG, CH, 2021
ISBN 10: 3030489027 ISBN 13: 9783030489021
Anbieter: Rarewaves.com UK, London, Vereinigtes Königreich
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Learning and Development Effectiveness in Organisations (eng)
Anbieter: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italien
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Sprache: Englisch
Verlag: Springer International Publishing Jul 2021, 2021
ISBN 10: 3030489027 ISBN 13: 9783030489021
Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage. The development of employees' knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area. 200 pp. Englisch.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Learning and Development Effectiveness in Organisations: An Integrated Systems-Informed Model of Effectiveness
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
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Zustand: New. PRINT ON DEMAND.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Sprache: Englisch
Verlag: Springer, Berlin|Springer International Publishing|Palgrave Macmillan, 2021
ISBN 10: 3030489027 ISBN 13: 9783030489021
EUR 62,02
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In den WarenkorbKartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations.This book offers an integrated and contextualised fra.
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Learning and Development Effectiveness in Organisations
Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book offers an integrated and contextualised framework for learning and development (L&D) effectiveness that addresses both the nature of L&D and its antecedents and outcomes in organisations. Scholars and practitioners alike have recognised the important role that L&D plays in organisations, where the development of human capital is an essential component of individual employability, career advancement, organisational performance, and competitive advantage.The development of employees¿ knowledge, skills, and attitudes constitutes one of the most important HR challenges that organisations face. The evidence indicates that organisations continue to invest in L&D programmes as part of their HR strategy. In addition, there has been an enormous growth in research on L&D in organisations; however, there is some ambiguity concerning the effectiveness of these activities and it largely remains unclear how they can be best implemented. This book seeks to address this gap in theliterature. The authors propose a framework for L&D effectiveness based on key findings from reviews, empirical research, and meta-analyses, as well as previously established theoretical frameworks within the field. Combining theory and practice, the new framework this book offers provides key guidance for L&D practitioners and researches interested in the area.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 200 pp. Englisch.
