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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: Once Upon A Time Books, Siloam Springs, AR, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: Wonder Book, Frederick, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: Good. Good condition. 2nd edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
paperback. Zustand: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: MusicMagpie, Stockport, Vereinigtes Königreich
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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbHardback. Zustand: Fine.
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Organizational Development: A Process of Learning and Changing (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development)
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Vereinigtes Königreich
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: Galisteo Consulting Group Books, Albuquerque, NM, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Softcover. Zustand: Very Good. Used - very good Ships from the USA. New to the second edition of this text are two chapters on defining the client and the Burke-Litwin model of organizational development and change. All the other chapters, except for chapter three, have been revised to reflect changes in the field of organizational development. The book presents an overview of organizational development, discusses the organization and the factors which will influence its structure and development in the future, contains a synopsis of each chapter presented to encourage the reader to develop a position and make choices and describes the theories underlying the field and the way OD practitioners typically work.
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Paperback. Zustand: Very Good. Prompt Shipment, shipped in Boxes, Tracking PROVIDEDVery good trade paperback, a very few markings and underlining in text.
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Organization Development: Process of Learning and Changing (OD)
Anbieter: Greener Books, London, Vereinigtes Königreich
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Paperback. Zustand: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.
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Organization Development : A Process of Learning and Changing
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Organization Development: A Process of Learning and Changing, 2nd Edition
Sprache: Englisch
Verlag: Financal Times Management, 1993
ISBN 10: 0201508354 ISBN 13: 9780201508352
Anbieter: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
paperback. Zustand: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Organization Development : A Process of Learning and Changing
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: As New. Unread book in perfect condition.
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Organization Development : A Process of Learning and Changing
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Organization Development : A Process of Learning and Changing
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 75,27
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Organization Development: A Process of Learning and Changing
Anbieter: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Organization Development: A Process of Learning and Changing
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 368 pages. 8.75x5.75x1.00 inches. In Stock.
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Organization Development: A Process of Learning and Changing
Anbieter: Mispah books, Redhill, SURRE, Vereinigtes Königreich
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In den Warenkorbhardcover. Zustand: Good. Good. Dust Jacket NOT present. CD WILL BE MISSING. . SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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paperback. Zustand: New. Ship out in 2 business day, And Fast shipping, Free Tracking number will be provided after the shipment.Paperback. Pub Date :2013-06-01 Pages: 208 Language: Chinese Publisher: China Youth Press management guru Classic Series : Columbia University Organizational Development Course describes an integrated discipline of organizational development and updates . is designed for managers . executives . managers . practitioners and students to write. it is for organizational development and change in particular. the importance of learning the deep thinking . As the organizational development of organi.Four Satisfaction guaranteed,or money back.
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Organization Development: A Process of Learning and Changing
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 83,20
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 3rd edition. 368 pages. 8.75x5.75x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
