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Realities Of Human Resource Management: Managing the Employment Relationship (Managing Work and Organizations)
Buch 2 von 3: Managing Work and Organizations SeriesSprache: Englisch
Verlag: Open University Press 01/05/2000, 2000
ISBN 10: 0335206204 ISBN 13: 9780335206209
Anbieter: AwesomeBooks, Wallingford, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Realities Of Human Resource Management: Managing the Employment Relationship (Managing Work and Organizations)
Buch 2 von 3: Managing Work and Organizations SeriesSprache: Englisch
Verlag: Open University Press 01/05/2000, 2000
ISBN 10: 0335206204 ISBN 13: 9780335206209
Anbieter: Bahamut Media, Reading, Vereinigtes Königreich
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Managers in the Making : Careers, Development and Control in Corporate Britain and Japan
Sprache: Englisch
Verlag: SAGE Publications, Limited, 1998
ISBN 10: 0761955429 ISBN 13: 9780761955429
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managing Human Resources and Industrial Relations
Anbieter: Better World Books Ltd, Dunfermline, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Managers in the Making: Careers, Development and Control in Corporate Britain and Japan (Industrial Management series)
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Managers in the Making : Careers, Development and Control in Corporate Britain and Japan
Anbieter: Harry Righton, Evesham, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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In den WarenkorbSoft Cover. Zustand: Very Good.
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Men As Managers, Managers As Men : Critical Perspectives on Men, Masculinities and Managements
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Men As Managers, Managers As Men : Critical Perspectives on Men, Masculinities and Managements
Anbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 105,24
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Managers in the Making: Careers, Development and Control in Corporate Britain and Japan (Industrial Management series)
Anbieter: California Books, Miami, FL, USA
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New.
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Men As Managers, Managers As Men : Critical Perspectives on Men, Masculinities and Managements
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 132,13
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Men As Managers, Managers As Men : Critical Perspectives on Men, Masculinities and Managements
Anbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Managers in the Making: Careers, Development and Control in Corporate Britain and Japan
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
EUR 187,52
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 272 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Men As Managers, Managers As Men: Critical Perspectives on Men, Masculinities and Managements
Anbieter: Revaluation Books, Exeter, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: Brand New. 288 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock.
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Managers in the Making
Anbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
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In den WarenkorbZustand: New. Print on Demand pp. 272 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Zustand: New. Print on Demand pp. 272.
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Managers in the Making
Anbieter: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Deutschland
Verkäuferbewertung 4 von 5 Sternen
Zustand: New. PRINT ON DEMAND pp. 272.
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In den WarenkorbZustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Comparing Britain and Japan, this text questions the authenticity of the popular image of Japanese personnel and management development, which has been held up as a model. It addresses such topics as different systems of selection and recruitment, and contr.
