Mie augier (116 Ergebnisse)
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- Hardcover
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Paperback. Zustand: New. Some rather remarkable changes took place in North American business schools between 1945 and 1970, altering the character of these institutions, the possibilities for their future, and the terms of discourse about them. This period represents a minor revolution, during which business school are reported… to have become more academic, more analytic, and more quantitative. The Roots, Rituals, and Rhetorics of Change considers these changes and explores their roots. It traces the origins of this quiet revolution and shows how it shaped discussions about management education, leading to a shift in that weakened the place of business cases and experiential knowledge and strengthened support for a concept of professionalism that applied to management. The text considers how the rhetoric of change was organized around three core questions: Should business schools concern themselves primarily with experiential knowledge or with academic knowledge? What vision of managers and management should be reflected by business schools? How should managerial education connect its teaching to some version of reality.
Explorations in Organizations
March, James G.; Shapira, Zur (INT); Levinthal, Daniel (INT); Olsen, Johan P. (INT); Augier, Mie (INT); O'Connor, Ellen S. (INT)
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Schutzian Research, Volume 3 / 2011: Phenomenology of the Human Sciences
Schutz, Alfred; Koppl, Roger; Greaves, Bettina B.; Augier, Mie; Giorgi, Amedeo; Martinez, Jacqueline
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Explorations in Organizations
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Explorations in Organizations
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Paperback. Zustand: New. This collection of original essays has been commissioned especially for this volume in honour of the ideas and work of the late Richard M. Cyert who made a seminal contribution to the fields of industrial organization and change. In keeping with the range and significance of his work, the essays in this…book examine the economics of decision making, uncertainty, information processing, learning, evolution and organizational structure.The distinguished set of contributors discusses the following topics:behavioural and evolutionary theories of the firmcognitive factors in organization and economic actionthe place of rules in organizations learning from experience and from the knowledge of othersselection in economic changethe impact of information technology and the evolution of organizational forms.This coherent and worthy collection emphasizes the adaptive nature of economic action and the links between economies and studies of human information processing and action. It will be essential reading for scholars with an interest in behavioural and adaptive economics, along with industrial organization.
