Prichard craig (60 Ergebnisse)
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Zustand: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Paperback. Zustand: New. This is a new book. All orders ship by next business day! We are a small company and very thankful for your business.
Managing Knowledge: Critical Investigations of Work and Learning (Critical Perspectives on Work and Organisations)
Prichard, Craig [Editor]; Hull, Richard [Editor]; Chumer, Mike [Editor]; Willmott, Hugh [Editor];
- Hardcover
Anbieter: GuthrieBooks, Spring Branch, TX, USAGuthrieBooks
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Hardcover. Zustand: Very Good. Sorry, No international shipping on this item.Hardcover. Very Good in Very Good dust jacket. Interior clean and unmarked. Tight binding.
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Zustand: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Anbieter: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Vereinigtes KönigreichPhatpocket Limited
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Zustand: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Zustand: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Library sticker on front cover. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,5…50grams, ISBN:9780333921579.
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780333921579.
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Zustand: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780754632702.
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Managing Knowledge: Critical Investigations of Work and Learning (Critical Perspectives on Work and Employment)
Craig Prichard (Ed.); Richard Hull (Ed.); Mike Chumer (Ed.); Hugh Willmott (Ed.)
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Paperback. Zustand: New. This book provides an alternative means of discussing the development and significance of managers and management in universities and colleges. It is particularly concerned with the way 'managing' involves the development of different ways of talking, acting and relating to people at work. Yet this is of…ten difficult, and variably successful, as it confronts often strong professional and occupational work identities and cultures. The book provides a detailed look at the 'manager' in contemporary further and higher education in Britain as post-compulsory education has been required to operate on a more commercial basis, and universities and colleges are increasingly regarded as small to medium sized enterprises.It draws upon interviews with more than 70 senior post-holders. It explores, for example, the work of the traditional university vice-chancellor who came to see himself as the new chief executive, schooled himself in the works of international management gurus Henry Mintzberg and Tom Peters, and engaged his 3000 staff in the virtues of 'thriving on chaos'. The result, as one seasoned higher education observer has noted, was '18 months of misery' for university personnel. It tells the story of the professor of material science who came to see himself as small businessman responsible for maintaining a #2 million a year departmental turnover. But at the same time he considered this new identity to be constantly hamstrung by the bureaucratic centralism of his university. It tells the stories of senior women administrators who, empowered by their appointment as managers, challenged the deeply embedded paternalism of their senior academic colleagues. And it tells the stories of numerous heads of department and sections repositioned as managers in the 'new marketized further education' who have struggled to re-imagine students as funding units, and colleagues as 'their staff'.Craig Prichard provides a highly nuanced, theoretically sophisticated, and critically informed account of the repositioning of senior university and college academics as managers. This is important reading for those interested in post-compulsory education, public sector management, and the sociology of work and education; and, of course, for university and college managers themselves.
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