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Key Management Models (Financial Times Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0273662015 ISBN 13: 9780273662013
Anbieter: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Vereinigtes Königreich
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Key Management Models (Financial Times Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0273662015 ISBN 13: 9780273662013
Anbieter: WYEMART LIMITED, HEREFORD, Vereinigtes Königreich
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Key Management Models (Financial Times Series)
Sprache: Englisch
Verlag: Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0273662015 ISBN 13: 9780273662013
Anbieter: Brit Books, Milton Keynes, Vereinigtes Königreich
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Performance Information in the Public Sector: How It is Used
Buch 12 von 33: Governance and Public ManagementAnbieter: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.
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ALFRED HITCHCOCK Mystery Magazine: September, Sept. / October, Oct. 2020
Verlag: Dell Magazines, NY, 2020
Anbieter: Books from the Crypt, N. Potomac, MD, USA
Verbandsmitglied: IOBA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
Magazin / Zeitschrift
SingleIssueMagazine. Zustand: Fine. Vol. 65, No. 9 & 10. Edited by Linda Landrigan. Cover art by Erika Steiskal. Includes "Mrs. White Hart" by Elliott F. Sweeney; "Storage" by Dan Crawford; "Fruiting Bodies" by Jane Pendjiky; "Call It Sad, Call It Funny" by Christopher Latragna; "Who Killed What's Her Name?" by Sharon Jarvis; "The Beauty of Sunsets" by James Sallis; "Anchored" by Wouter Boonstra; "Inflection" by Steven Gore; "Family Harmony" by Richard Freeborn; "Limited Edition" by John Paul Davies; "Past Due" by Dave Zeltserman; "Old Echoes" by Michael Nethercott; "Buscando Tupac" by Tom Larsen; "You Said This Was Business" by Bob Tippee; Standard features. Illustrated by Kimberly Cho and Kevin Speidell. Minor handling wear; no label, never was. Book.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Performance Information in the Public Sector: How It is Used
Buch 12 von 33: Governance and Public ManagementAnbieter: GuthrieBooks, Spring Branch, TX, USA
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Hardcover. Zustand: Very Good. Hardcover. Very Good. Clean, tight.
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Performance Information in the Public Sector How it is Used
Buch 12 von 33: Governance and Public ManagementAnbieter: Skoob-ebooks, Pontiac, QC, Kanada
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Buch 25 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Buch 25 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Performance Information in the Public Sector: How It is Used
Buch 12 von 33: Governance and Public ManagementAnbieter: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, USA
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Gestoord
Sprache: Niederländisch
Verlag: Lemniscaat, Uitgeverij, 2009
ISBN 10: 9047702018 ISBN 13: 9789047702016
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
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Zustand: Very good. Dupre, Steven (illustrator).
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Organizational Behaviour and Change Management
Buch 25 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentSprache: Englisch
Verlag: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
ISBN 10: 1032264241 ISBN 13: 9781032264240
Anbieter: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Vereinigtes Königreich
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In den WarenkorbPaperback. Zustand: New. 1st. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because cognitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
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Change Competence : Implementing Effective Change
Buch 5 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Buch 12 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
Verkäuferbewertung 5 von 5 Sternen
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Buch 16 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Buch 25 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Buch 25 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: Chiron Media, Wallingford, Vereinigtes Königreich
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Veranderkracht: succesvol doelen realiseren (Dutch Edition)
Anbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Buch 25 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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Reconsidering Change Management: Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Buch 12 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: Mooney's bookstore, Den Helder, Niederlande
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Change Competence : Implementing Effective Change
Buch 5 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Buch 16 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Buch 12 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPrices, Columbia, MD, USA
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Zustand: New.
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Change Competence (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Buch 5 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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The Social Psychology of Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Buch 16 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: Majestic Books, Hounslow, Vereinigtes Königreich
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Book Tower Images: Visualizing Henry van de Velde's Ghent University Library Tower
Sprache: Englisch
Verlag: A&S/books. Department of Architecture and Urban Planning of Ghent University (Belgium)., Ghent, Belgium, 2023
ISBN 10: 907671469X ISBN 13: 9789076714691
Zustand: Bueno. First . Cita Books is an online bookshop run by readers for readers. Through its website it offers for sale items of its own library: a selection of titles collected over two decades, during which it has kept alive its interest in themes belonging to the fields of art, architecture and design.
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Buch 12 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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EUR 63,22
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Change Competence : Implementing Effective Change
Buch 5 von 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentAnbieter: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Vereinigtes Königreich
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EUR 63,83
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